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58同城
大客户销售-五险一金-周末双休(无锡)(J33142)
立即应聘

大客户销售-五险一金-周末双休(无锡)(J33142)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系管理
人力资源
沟通能力
大客户销售
制造业
招聘解决方案
销售方案制作
催款技巧

AI 估算 · 10k–20k

大客户销售岗位,底薪加提成模式,58同城平台稳定,无锡薪资水平中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责开发和维护制造业大客户,通过提供58同城的招聘解决方案来达成销售目标

需要具备2年以上销售经验,沟通能力强,能独立制作销售方案
工作中需协调内外部资源,确保客户满意度,并完成回款任务

最低要求

大专及以上学历优先,2年以上销售工作经验,有制造业及招聘行业销售经验优先

具备良好的职业素养,形象气质较好,表达能力强
具备优秀沟通能力及逻辑思维能力
有强烈的成就导向,具备经济及就业市场敏感度
具备良好的销售方案制作能力
熟悉制造业或人力资源行业,有成熟大客户销售经验的更佳

工作职责

全面掌握公司的各项产品,负责制造行业大客户开拓及维护

跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案,确保完成既定销售任务
不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式
开发、维护、巩固、提升与客户的关系
与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度
与大客户及公司各支持部门保持良好沟通
掌握催款技巧,控制应收款额度, 加快销售资金回笼
完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台,福利完善(五险一金、周末双休),工作稳定
  • 接触制造业大客户,积累高端人脉和行业资源,提升商业洞察力
  • 销售岗位业绩导向,能力突出者收入上限高,职业发展空间大
  • 可能需要频繁出差或拜访客户,对时间管理能力有考验
  • 客户需求多样,需持续学习行业知识和产品知识以保持竞争力
  • 适合拥有2年以上销售经验、善于沟通和关系维护、希望在B2B领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售压力较大,需完成既定业绩指标,抗压能力要求高

角色解读

  • 销售专员→高级销售→销售经理→区域总监,向管理路线发展
  • 也可向行业解决方案专家转型,深耕制造业招聘领域
  • 同城作为上市公司,内部晋升通道清晰,有机会拓展至其他业务线
  • 负责制造业大客户的开发和维护,向客户提供招聘解决方案
  • 通过项目营销方式跟进客户资源,完成销售任务
  • 深度挖掘客户价值,协调公司内外部资源提升客户满意度
  • 掌握催款技巧,确保销售资金回笼
  • 优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力,能够清晰传递方案价值
  • 具备销售方案制作能力,针对客户需求定制解决方案
  • 拥有经济及就业市场敏感度,能快速理解客户行业痛点
  • 熟悉制造业或人力资源行业,有大客户销售经验更佳

申请策略

  • 提前了解58同城招聘业务的产品矩阵和竞争优势,在面试中展示对公司的认同
  • 思考一个制造业客户案例,准备STAR回答框架
  • 突出大客户开发的成功案例,用数据说明业绩成果(如成交金额、客户数量)
  • 强调制造业或人力资源行业的相关经验,体现行业匹配度
  • 展示销售方案制作能力,可附上过往方案样例或关键思路
  • 提及客户关系维护的具体行动,如长期合作、转介绍等
  • 补充制造业基础知识(如行业趋势、痛点),提升与客户对话的专业度
  • 精进PPT制作和演示能力,以便更有效地呈现解决方案

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献
  • 强调以客户为中心的思维方式,展现问题解决和资源整合能力
  • 用数据支撑成果,如“提升客户满意度20%”或“实现年销售额增长30%”
  • 请分享一个你成功开拓新客户的案例?
  • 如何维护现有大客户并挖掘其新需求?
  • 当客户对产品价格表示异议时,你会如何应对?
  • 你如何制定一个季度销售计划?
  • 请描述一次你协调内部资源解决客户问题的经历

匹配度报告

65
综合匹配度

上市公司销售岗,福利齐全双休,薪资看业绩,成长空间中等。

适合人群
最適合追求稳定工作节奏和福利保障、同时希望在销售领域积累经验的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

该职位福利明确(五险一金、双休),但薪资未披露,结合平台和岗位性质,整体补偿中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
福利待遇五险一金、周末双休

成长发展匹配

65中等

销售岗位技能积累较强,但JD未明确成长路径或培训,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

75中等

明确双休,但工作模式为现场办公,WLB信号较好但未明确弹性。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡周末双休

使命价值匹配

50较低

行业稳定但社会影响力一般,创新性不强,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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