58同城
苏州HRG—新签
苏州HRG—新签
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
苏州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
B2B销售
商务谈判
客户关系维护
客户开发
电话销售
招聘平台
58同城
AI 估算 · 8k–12k
薪资结构为无责任底薪+高提成，综合收入有竞争力，适合销售人才。
职位详情
关于这个职位
作为销售顾问，通过电话和拜访向企业客户销售58同城招聘产品，提供招聘解决方案
无经验要求，有完善培训，薪资结构为底薪+提成，综合8-12k
最低要求
无经验要求，可接受应届生和实习生
能接受电话及外访
热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展
工作职责
通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务
负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项
收集客户信息，建立和维护客户档案
有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为上市巨头，平台稳定，产品市场认可度高，有利于积累客户资源
- 无经验要求，有完善的培训体系和师徒带教，适合销售新人入行
- 薪资结构透明，底薪+高提成，业绩优秀者收入可观
- 福利齐全，六险一金、饭补、带薪培训等
- 工作模式为电话+拜访，需要较强抗压和应变能力
- 业绩考核严格，需要持续完成销售任务
- 客户开发初期可能面临较多拒绝，需要较强心理承受力
缺点 / 挑战
- 适合热爱销售、渴望挑战、希望通过销售快速成长的应届生或转行人士
角色解读
- 可从销售专员成长为团队主管，管理销售团队
- 也可向大客户销售或区域经理方向发展
- 公司提供系统培训和晋升通道，鼓励内部竞聘
- 通过电话和线上渠道挖掘企业客户需求，推广58同城招聘产品
- 进行客户拜访和商务谈判，促成订单并回收款项
- 维护客户关系，提升续费率和客户满意度
- 优秀的沟通表达能力和电话销售技巧
- 抗压能力强，能应对业绩指标
- 具备基本的商务谈判和客户关系维护能力
申请策略
- 面试中展现积极态度和销售热情，表达长期销售职业规划
- 关注58同城的业务动态和行业活动，展示对公司的认同
- 突出销售相关实习或兼职经验，尤其是电话销售或客户开发经历
- 强调沟通能力、抗压能力和目标导向
- 若有客户资源或行业知识，重点提及
- 提前了解58同城招聘产品特点及竞品信息
- 练习电话销售话术和异议处理技巧
- 学习基础的商务谈判知识
面试指南
- 用STAR法则描述成就经历，突出结果和量化指标
- 表现积极解决问题的态度，展示学习能力和适应力
- 提前准备对公司和产品的了解，展现热情和准备度
- 你为什么选择销售岗位？
- 你如何看待电话销售中的拒绝？你会如何应对？
- 请分享一次你成功说服他人的经历
- 你对58同城招聘产品了解多少？
- 熟悉58同城和赶集直招的产品功能
职位点评
60
综合评分
上市大厂销售岗，薪资有竞争力，福利完善，但办公灵活性低。
更适合这类人
适合追求高收入、职业发展机会明确，能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
80较高
薪资有竞争力，福利完善，能满足物质需求。
薪资信号市场水准 (8K-12K/月)
福利待遇六险一金、饭补、带薪培训、年度体检、春节假期15天
成长发展
70中等
有系统培训和双晋升通道，但技能积累主要在销售领域，非技术上游。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会带薪培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训、晋升渠道、内部竞聘
业务类型profit_center
工作生活
40较低
固定现场办公，需外出拜访，工作强度一般，但灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡法定假期带薪休假、春节假期15天
使命价值
50较低
帮助中小企业招聘人才有一定社会意义，但岗位核心为商业变现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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