58同城
58同城异地招聘岗位
58同城异地招聘岗位
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
中国
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售
团队合作
沟通能力
客户维护
推广
六险一金
带薪培训
AI 估算 · 6k–20k
销售岗位薪资弹性大，底薪加高提成，业绩越好收入越高，适合有销售热情的人
职位详情
关于这个职位
这是一个面向老客户的销售岗位，负责58同城招聘会员套餐的续费和推广
无需开发新客户，主要维护关系并完成销售目标
适合沟通能力强、有销售意愿的求职者，公司提供带薪培训
最低要求
大专及以上学历，有销售经验或客户资源佳者学历可适度放宽，接受实习生
普通话标准，性格开朗，沟通能力OK，有团队合作精神、有亲和力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值
愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源
愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果
工作职责
积极维护老客户，58招聘会员端口套餐的续费推广，并完成公司的销售任务指标及相关任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台大，58同城上市企业，品牌知名度高
- 薪资结构合理，提成比例高，收入上限高
- 提供六险一金和带薪培训，福利完善
- 无需开发新客户，以维护老客户为主，降低拓客难度
- 工作时间可能延长（后期到7点），需要一定抗压性
- 适合沟通能力强、有销售意愿、希望稳定收入加高提成的求职者，特别是应届生或想转型销售的人
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力，需要持续跟进客户
- 工作内容相对单一，重复性较高
角色解读
- 从销售专员晋升为销售主管
- 积累客户资源后可向大客户经理发展
- 熟悉招聘行业后可转向产品运营或市场方向
- 维护老客户关系，推动会员套餐续费
- 推广58同城招聘会员端口
- 完成销售任务指标
- 沟通表达能力和亲和力
- 抗压能力和目标感
- 团队合作精神
申请策略
- 面试时展现积极态度和服务意识
- 关注公司招聘业务的市场地位
- 突出销售实习或兼职经验
- 强调沟通能力和客户维护案例
- 展示抗压能力和目标达成情况
- 学习电话销售技巧和客户关系管理
- 了解58同城产品体系
面试指南
- STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 强调主动性和解决问题的能力
- 为什么选择销售工作？
- 你如何维护老客户关系？
- 描述一次你成功说服客户的经历
- 如何看待销售业绩压力？
- 你对58同城招聘业务了解多少？
- 准备1-2个客户维护案例
匹配度报告
56
综合匹配度
上市大厂销售岗，薪资有保障提成高，工作稳定但需要抗压。
适合人群
适合注重薪酬福利、愿意通过销售努力获得高收入、对工作内容意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展60
工作生活50
使命价值30
薪资福利匹配
85较高
该职位薪资结构清晰，底薪+提成+补贴，提供六险一金，福利较好，补偿性动机满足度高。
薪资信号市场水准 (6K-20K/月)
福利待遇六险一金、饭补、带薪培训、季度评级
成长发展匹配
60中等
职位有带薪培训和季度评级，但技能成长有限，以销售技巧为主，晋升路径依靠业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会带薪培训、季度评级
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作时间早9晚6，但后期可能到7点，法定节假日放假，无远程选项，生活动性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡法定节假日正常放假
使命价值匹配
30较低
职位属于销售服务，对社会直接贡献有限，行业稳定但非创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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