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58 City logo
58同城
【重庆】商务BD(J35450)
立即应聘

【重庆】商务BD(J35450)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售
数据分析
客户关系管理
客户培训
Office办公软件
竞品分析
电话销售
客户维护
门店拜访
Ppt演讲

AI 估算 · 6k–12k

重庆商务BD岗位,互联网大厂平台,底薪加提成结构,综合薪资中等偏上,适合销售新人积累经验。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向重庆地区的商务BD岗位,主要负责58同城产品的销售与客户维护

你将通过电话和门店拜访开发客户,提供数据分析报告和赋能培训,帮助客户提升产品使用效果
岗位无经验限制,提供系统培训和清晰的晋升通道,适合有志于销售方向发展的求职者

最低要求

无经验要求,大专以上学历,可接受应届生和实习生,一年以上销售工作经验优先

能接受电话及外访,普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力
热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展,对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力
熟练操作offce办公软件
具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训
可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职

工作职责

负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务

及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度
根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果
通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力
收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案
及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市公司,平台稳定,薪资福利有保障,提供17天超长春节假
  • 系统的新人培训和师徒制带教,帮助快速上手,适合无经验者入行
  • 销售岗位业绩导向,能力突出者晋升快,收入提升空间大
  • 接触不同行业客户,积累人脉和商业洞察,为未来职业发展打下基础
  • 客户群体可能较杂,需要处理各种拒绝和异议,心理承受能力要求高
  • 初期底薪较低,收入主要依赖提成,需要一段时间积累客户才能获得稳定收入
  • 适合性格外向、抗压能力强、渴望通过销售快速成长和积累财富的求职者,尤其是应届生和转行新人

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需要经常外出拜访客户,体力消耗较大

角色解读

  • 专业方向:从销售代表逐步晋升为高级销售、客户经理,成为销售专家
  • 管理方向:通过内部竞聘转向团队管理岗,如销售主管、区域经理
  • 横向发展:积累客户资源和行业经验后,可转至市场、产品运营或商务合作等岗位
  • 通过电话和门店拜访开发新客户,销售58同城的产品,完成销售指标
  • 维护现有客户关系,解决使用问题,提供数据分析报告提升产品效果
  • 定期对客户进行产品培训,提升品牌认可度和客户粘性
  • 收集竞品信息,分析市场动态,为客户提供经营指导方案
  • 出色的沟通能力和谈判技巧,能通过电话和面对面有效说服客户
  • 抗压能力强,适应外出拜访和业绩考核的工作节奏
  • 掌握Office办公软件,具备基础的数据分析和PPT制作能力
  • 有销售经验或学习意愿,能快速掌握产品知识并传递给客户

申请策略

  • 面试时展现积极主动的态度和对销售工作的热情,准备好个人成功案例
  • 了解58同城在重庆地区的市场地位和竞争对手,体现你的行业认知
  • 突出任何销售、推广或客户沟通相关的经历,包括兼职、实习或社团活动
  • 展示抗压能力:如曾在高压力环境中完成目标或克服困难
  • 体现学习能力:如快速掌握新产品知识或通过培训获得证书
  • 如有数据分析或PPT制作经验,可单独列出作为加分项
  • 提前练习电话销售话术和面对面沟通技巧,可模拟场景进行训练
  • 学习基础的数据分析工具(如Excel图表、简单SQL)以应对客户数据报告需求

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的主动性和沟通技巧
  • 面对拒绝时,展示耐心和解决问题导向:先倾听原因,再针对性提供方案
  • 针对销售动机,结合个人职业规划,强调对平台和行业的认可
  • 请分享一次你成功说服他人接受你的观点的经历
  • 如果客户拒绝我们的产品,你会如何处理?
  • 你对销售岗位的理解是什么?为什么选择我们公司?
  • 你能接受频繁外出拜访客户吗?如何看待业绩压力?
  • 请用一分钟向我推销你面前的笔(或其他物品)

匹配度报告

62
综合匹配度

大厂销售岗,培训体系完善,晋升通道明确,但需外出拜访,业绩压力较大。

适合人群
最适合看重职业发展、渴望通过培训快速成长且能接受一定工作强度的人,相对不适合追求工作生活平衡者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资水平在重庆属中等偏上,且作为上市公司福利较完善(带薪假期、培训等),但底薪部分较低,收入波动大。

薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)
福利待遇法定假期带薪休假、17天超长春节假、带薪培训

成长发展匹配

85较高

公司提供完善的培训体系和双通道晋升路径(销售与管理),非常适合新人成长,发展空间明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训、内部竞聘、专业销售和管理层双方向晋升通道
业务类型profit_center

工作生活匹配

45较低

工作需外出拜访,现场办公为主,生活工作平衡一般,但假期福利较好(春节17天)。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡法定假期带薪休假、17天超长春节假

使命价值匹配

50较低

销售岗位直接创造营收,但社会影响力较中性,行业属成熟互联网平台,创新有限。

行业发展新兴领域(暂难判断)
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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