58同城
广告销售顾问（试用期即买六险一金）(J29182)
广告销售顾问（试用期即买六险一金）(J29182)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
中国
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售技巧
沟通能力
客户关系维护
产品推广
客户开发
电话销售
AI 估算 · 6k–15k
底薪加提成结构，新员工月薪6-8k，老员工过万，薪资具备市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
你将在58同城担任广告销售顾问，通过电话沟通方式开发新客户并维护老客户，推广公司互联网产品
公司提供专业培训和完善福利，适合有销售热情、抗压能力强的求职者，应届生亦可
最低要求
大专或以上学历，优秀者可放宽学历要求
热爱销售、敢于挑战
善于沟通、积极向上
工作职责
．客户资源公司分配，主要通过电话沟通方式，负责公司企业会员、互联网产品新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务
．及时准确地了解客户信息，把握客户需求，解决客户咨询问题，积极提升客户体验
．运用专业的产品知识和沟通技巧，向客户介绍和推广相关产品，为客户提供专业的解决方案，实现销售机会到销售产能的转化
．有效进行客户关系维护发展，提升客户满意度，建立长期共赢的客户合作关系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大公司平台，品牌知名度高，客户认可度强，销售签单相对容易
- 福利完善，入职即缴六险一金，有餐补、高温补贴等
- 晋升透明，内部提拔，提供系统培训，适合无经验者入行
- 初期薪资依赖提成，收入波动较大，需要较强的心理承受能力
- 适合刚毕业或想转行从事销售工作、抗压能力强、渴望通过努力获得高薪的求职者
缺点 / 挑战
- 电话销售工作压力较大，需要承受较高的业绩指标和拒绝率
角色解读
- 销售专家路线：从初级销售顾问逐步成长为高级销售顾问、销售主管
- 管理路线：表现优秀可向销售团队管理岗位发展，如销售组长、销售经理
- 跨部门发展：积累销售经验后，可转向市场、运营等相关岗位
- 通过公司分配的客户资源，以电话沟通的方式开发新客户和维系老客户
- 了解客户需求，提供专业的互联网产品解决方案，促成合作
- 维护长期客户关系，提升客户满意度和复购率
- 优秀的沟通表达能力和倾听能力，能够快速建立信任
- 较强的抗压能力和目标导向，适应业绩考核
- 基本的产品学习能力，能够快速掌握58同城的产品体系
- 积极乐观，敢于挑战高薪
申请策略
- 面试时表现出积极热情、渴望学习和挑战的态度
- 准备1-2个自己克服困难达成目标的例子，体现抗压能力
- 突出任何与销售、客户沟通相关的经历，如兼职销售、校园推销等
- 强调过往业绩，如销售额、客户数量、达成率等量化成果
- 展示抗压能力和目标感，如参与过挑战性项目或达成高难度目标
- 提前学习电话销售技巧，如开场白、异议处理
- 了解互联网广告基础知识，如搜索广告、信息流广告等
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过去经历，突出解决问题和达成结果
- 强调积极心态和持续学习能力，表明愿意从基础做起
- 对拒绝问题，展示理性分析（分析原因）和坚持行动（调整方法再次尝试）
- 你为什么选择销售这个职业？
- 当客户拒绝你时，你会怎么处理？
- 你以往遇到过最大的挑战是什么？如何克服的？
- 你如何理解销售与客户的关系？
- 你对薪资有什么期望？
职位点评
71
综合评分
大公司销售岗，福利好、晋升透明，但业绩压力大、WLB一般。
更适合这类人
适合重视薪资福利和职业发展的求职者，对意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值50
薪资福利
85较高
薪资结构透明，底薪加提成，福利完善（六险一金、补贴），新员工月薪6-8k，发展后过万，市场竞争力强。
薪资信号偏高 (6K-15K/月)
福利待遇六险一金、餐补、高温取暖补贴、笔记本电脑、法定节假日、超长新春假期
成长发展
80较高
公司提供专业培训、内部晋升通道，鼓励能者上，有清晰职业发展路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会内部晋升、专职培训师、培训
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
正常工作时间，双休，法定节假日，但未明确不加班，工作地点为办公室。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
销售岗位以业绩为导向，社会价值感一般，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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