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58同城
广告销售顾问(试用期即买六险一金)(J29182)
立即应聘

广告销售顾问(试用期即买六险一金)(J29182)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

中国
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售技巧
沟通能力
客户关系维护
产品推广
客户开发
电话销售

AI 估算 · 6k–15k

底薪加提成结构,新员工月薪6-8k,老员工过万,薪资具备市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

你将在58同城担任广告销售顾问,通过电话沟通方式开发新客户并维护老客户,推广公司互联网产品

公司提供专业培训和完善福利,适合有销售热情、抗压能力强的求职者,应届生亦可

最低要求

大专或以上学历,优秀者可放宽学历要求

热爱销售、敢于挑战
善于沟通、积极向上

工作职责

.客户资源公司分配,主要通过电话沟通方式,负责公司企业会员、互联网产品新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务

.及时准确地了解客户信息,把握客户需求,解决客户咨询问题,积极提升客户体验
.运用专业的产品知识和沟通技巧,向客户介绍和推广相关产品,为客户提供专业的解决方案,实现销售机会到销售产能的转化
.有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大公司平台,品牌知名度高,客户认可度强,销售签单相对容易
  • 福利完善,入职即缴六险一金,有餐补、高温补贴等
  • 晋升透明,内部提拔,提供系统培训,适合无经验者入行
  • 初期薪资依赖提成,收入波动较大,需要较强的心理承受能力
  • 适合刚毕业或想转行从事销售工作、抗压能力强、渴望通过努力获得高薪的求职者

缺点 / 挑战

  • 电话销售工作压力较大,需要承受较高的业绩指标和拒绝率

角色解读

  • 销售专家路线:从初级销售顾问逐步成长为高级销售顾问、销售主管
  • 管理路线:表现优秀可向销售团队管理岗位发展,如销售组长、销售经理
  • 跨部门发展:积累销售经验后,可转向市场、运营等相关岗位
  • 通过公司分配的客户资源,以电话沟通的方式开发新客户和维系老客户
  • 了解客户需求,提供专业的互联网产品解决方案,促成合作
  • 维护长期客户关系,提升客户满意度和复购率
  • 优秀的沟通表达能力和倾听能力,能够快速建立信任
  • 较强的抗压能力和目标导向,适应业绩考核
  • 基本的产品学习能力,能够快速掌握58同城的产品体系
  • 积极乐观,敢于挑战高薪

申请策略

  • 面试时表现出积极热情、渴望学习和挑战的态度
  • 准备1-2个自己克服困难达成目标的例子,体现抗压能力
  • 突出任何与销售、客户沟通相关的经历,如兼职销售、校园推销等
  • 强调过往业绩,如销售额、客户数量、达成率等量化成果
  • 展示抗压能力和目标感,如参与过挑战性项目或达成高难度目标
  • 提前学习电话销售技巧,如开场白、异议处理
  • 了解互联网广告基础知识,如搜索广告、信息流广告等

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过去经历,突出解决问题和达成结果
  • 强调积极心态和持续学习能力,表明愿意从基础做起
  • 对拒绝问题,展示理性分析(分析原因)和坚持行动(调整方法再次尝试)
  • 你为什么选择销售这个职业?
  • 当客户拒绝你时,你会怎么处理?
  • 你以往遇到过最大的挑战是什么?如何克服的?
  • 你如何理解销售与客户的关系?
  • 你对薪资有什么期望?

匹配度报告

71
综合匹配度

大公司销售岗,福利好、晋升透明,但业绩压力大、WLB一般。

适合人群
适合重视薪资福利和职业发展的求职者,对意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值50

薪资福利匹配

85较高

薪资结构透明,底薪加提成,福利完善(六险一金、补贴),新员工月薪6-8k,发展后过万,市场竞争力强。

薪资信号偏高 (6K-15K/月)
福利待遇六险一金、餐补、高温取暖补贴、笔记本电脑、法定节假日、超长新春假期

成长发展匹配

80较高

公司提供专业培训、内部晋升通道,鼓励能者上,有清晰职业发展路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会内部晋升、专职培训师、培训
业务类型ambiguous

工作生活匹配

70中等

正常工作时间,双休,法定节假日,但未明确不加班,工作地点为办公室。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

销售岗位以业绩为导向,社会价值感一般,行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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