58同城
商务顾问-南宁(J30572)
商务顾问-南宁(J30572)
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
南宁市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售技巧
商务谈判
客户关系维护
客户开发
电话销售
招聘平台
B端客户
AI 估算 · 6k–12k
底薪加高提成制，收入与业绩挂钩，综合薪资在南宁有竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向B端企业的销售岗位，负责向南宁及周边企业推广58同城和赶集直招的招聘端口和会员服务
无需相关经验，入职有系统培训，底薪加提成制，综合收入可观，适合热爱销售、愿意挑战高薪的求职者
最低要求
无经验要求，大专及以上学历，可接受应届生和实习生
能接受电话及外访
热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展
工作职责
通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务
负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项
收集客户信息，建立和维护客户档案
有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台大，58同城为上市公司，品牌知名度高，产品认可度好
- 提供无责底薪和系统培训，新人上手快，团队年轻氛围活跃
- 晋升通道清晰，专业和管理双路线可选，鼓励内部提拔
- 客户多为中小企业，需频繁电话和外出拜访，工作强度高
- 适合性格外向、目标感强、希望通过销售快速积累经验和收入的求职者，尤其欢迎应届生和实习生
缺点 / 挑战
- 销售工作压力较大，需要完成每月销售指标，加班可能较多
角色解读
- 专业路线：从商务顾问晋升为高级顾问、资深销售专家
- 管理路线：通过内部竞聘成为团队组长或销售主管，带领团队达成业绩
- 横向发展：积累客户资源后有机会转向客户成功或运营岗位
- 通过电话、网络或上门拜访，开发南宁及周边有招聘需求的企业客户
- 向客户介绍58同城招聘端口产品的功能与促销活动，完成销售谈判和合同签订
- 维护现有客户关系，提升客户满意度和续费率，同时回收服务款项
- 优秀的沟通表达和谈判能力，能清晰介绍产品价值
- 抗压能力强，能适应电话外访和业绩目标挑战
- 基本的客户管理意识，善于建立和维护客户档案
申请策略
- 面试时展现积极的销售心态和对业绩目标的渴望
- 可以准备一个过往销售成功的小故事，体现韧性
- 突出在校或实习中的销售相关经历（如地推、电话销售、社团拉赞助）
- 强调沟通能力、抗压能力和目标达成案例
- 如果有客户资源或行业经验要重点展示
- 提前了解58同城招聘产品的基本功能和卖点
- 练习电话销售话术和常见客户异议处理
面试指南
- 展现对销售的热情和抗挫折能力
- 结合具体方法（复盘、调整话术、增加拜访量）回答如何应对低谷
- 模拟时突出产品如何帮客户解决问题（招人难、效率低）
- 你为什么想做销售？
- 如果连续一个月没有出单，你会怎么办？
- 请模拟向一家小企业老板推销招聘产品的场景
- 你如何看待电话和上门拜访这两种销售方式？
- 准备一个简短的自我销售说辞，突出个人优势
匹配度报告
62
综合匹配度
大平台销售岗，薪资优厚福利全，但工作强度大，生活平衡一般。
适合人群
适合重视薪资福利和职业发展，不介意高强度现场工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资结构明确，底薪加提成，综合收入在南宁属中上水平，福利较完善（六险一金、学历补贴、饭补等），补偿性动机满足度较好。
薪资信号偏高 (6K-12K/月)
福利待遇六险一金、学历补贴、高温取暖补贴、饭补、带薪培训、年度体检
成长发展匹配
70中等
提供系统培训和明确的晋升通道，但销售技能成长相对通用，发展天花板可见。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会内部竞聘、专业销售和管理层双方向晋升通道、新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
45较低
工作需电话和外访，现场办公为主，未提及弹性工作或WLB，生活时间可能受业绩影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
助力企业招聘，具有一定的社会价值，但行业竞争激烈，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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