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58同城
TOB广告销售(提供资源)六险一金
立即应聘

TOB广告销售(提供资源)六险一金

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售
广告
客户关系
B2B销售
谈判
电话销售
六险一金
晋升通道

AI 估算 · 8k–20k

底薪+提成制,平均收入8000-15000,优秀者超2万,薪资水平在行业有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是58同城的TOB广告销售,公司提供广州本地中小企业客户资源,通过电话等媒介销售广告端口

入职即享六险一金、餐补等福利,有体系化培训和明确晋升通道,适合无销售经验但抗压能力强、追求高薪的求职者

最低要求

大专以上学历,也可以接受无经验

普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力

工作职责

通过各种媒介进行广告端口的销售

负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判,签订订单,回收相关服务款项
公司提供客户资源,面向的客户群体为广州本地服务行业各大中小企业

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司提供客户资源,降低新员工开发难度,快速积累客户
  • 入职即缴六险一金,福利完善,有餐补,稳定性和保障性好
  • 明确的晋升通道和培训体系,适合长期发展
  • 无经验要求,给予新人保护期,试错成本低
  • 薪资波动大,底薪较低,主要依靠提成,收入不稳定

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需达成销售目标,可能面临心理压力
  • 客户拓展范围限定在中小企业,可能需要频繁电话沟通,重复性高
  • 适合沟通能力强、抗压能力好、希望挑战高薪、有上进心但无销售经验的新人

角色解读

  • 纵向晋升:可从商务顾问升至高级、资深,甚至管理岗(主管、经理)
  • 横向发展:积累大客户销售经验,可转向其他行业销售或销售管理
  • 公司提供系统培训,助力职业发展
  • 利用公司提供的客户资源,通过电话、网络等方式开发广州本地中小企业客户,销售58同城广告端口
  • 向客户介绍产品优势,进行商务谈判,促成订单并跟进回款
  • 参与团队培训,持续提升销售技能
  • 出色的沟通表达和谈判能力,能清晰传递产品价值
  • 较强的抗压能力和目标感,适应业绩导向的工作节奏
  • 主动学习产品知识和销售技巧,快速适应岗位

申请策略

  • 面试时展示积极主动的态度和对销售的热情
  • 可准备一个自己如何克服困难达成目标的案例
  • 突出任何销售相关经历(如实习、兼职、电话推销等)
  • 强调沟通能力、抗压能力的具体事例,比如成功说服客户或完成业绩
  • 若有客户资源或行业知识,务必体现
  • 展示对互联网广告行业的了解和兴趣
  • 提前学习基础的销售技巧和话术,如FAB法则
  • 了解58同城广告产品的基本功能和优势

面试指南

  • 对于动机类问题,结合自身经历和岗位匹配点回答
  • 对于应对困难,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 对于产品了解,提前准备并展示主动学习的意愿
  • 为什么选择做销售?
  • 你如何应对多次被拒绝的情况?
  • 介绍一次你成功说服他人的经历
  • 你对58同城广告产品有什么了解?
  • 你的职业规划是什么?

匹配度报告

62
综合匹配度

大平台提供客户资源,福利完善,销售岗薪资有竞争力,但工作压力大,社会价值一般。

适合人群
适合看重薪资福利、希望稳定发展、能承受销售压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值40

薪资福利匹配

80较高

底薪加提成,薪资有竞争力,六险一金及多项福利,保障充分。

薪资信号市场水准 (8K-20K/月)
福利待遇六险一金、餐补、健康体检、爱心基金、贷款购房(入职3年以上)、带薪年假、法定节假日

成长发展匹配

70中等

提供体系化培训和双晋升通道,但技能成长限于销售领域,技术含量不高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会新人培训、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训、晋升通道(专业和管理双向)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

正常白班、双休、法定假日,但销售岗可能存在隐形加班,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡正常工作时间、法定节假日照常休假、带薪年假

使命价值匹配

40较低

岗位主要贡献公司收入,社会价值一般,行业成熟,创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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