58同城
青岛HRG—人力
青岛HRG—人力
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
青岛市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户关系管理
客户开发
销售谈判
电话销售
销售业绩
招聘平台
B端客户
AI 估算 · 8k–12k
底薪+高提成，综合薪资有竞争力，互联网大厂福利好，业绩优秀者收入更高。
职位详情
关于这个职位
该职位是58同城青岛分公司的销售岗位，主要向企业客户销售招聘平台会员产品
你将通过电话和上门拜访开发新客户，完成销售业绩
薪资结构为底薪加高提成，并有大专学历补贴和饭补，适合有3年以上销售经验、抗压能力强的人
最低要求
年以上销售经验
能接受电话及外访
热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展
可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职
工作职责
通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务
负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项
收集客户信息，建立和维护客户档案
有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 同城为上市大公司，平台稳定，品牌认可度高，有助于积累客户资源
- 薪资结构清晰，底薪+高提成+补贴，收入上限高
- 入职即缴纳六险一金，福利包括体检、带薪培训、春节超长假期等
- 市场环境变化快，需要不断学习产品知识和销售技巧
缺点 / 挑战
- 销售压力较大，需要完成每月KPI，同时要应对客户拒绝
- 工作模式为电话+外访，对体力和时间管理要求较高
- 适合有3年以上销售经验、热爱挑战、渴望高收入、抗压能力强的求职者
角色解读
- 纵向晋升：从销售专员到销售主管、区域经理，带领团队
- 横向发展：可转岗至大客户销售、客户成功等岗位，拓展职业宽度
- 公司提供完善的培训体系，帮助提升销售技巧和管理能力
- 通过电话和网络主动联系企业客户，介绍58同城招聘端口等产品，促成合作
- 定期拜访重要客户，维护客情关系，确保续费和增购
- 进行销售谈判，签订合同并跟进回款
- 收集市场信息，建立客户档案，为后续销售策略提供依据
- 出色的电话沟通和谈判能力，能快速与客户建立信任
- 较强的抗压能力和目标感，适应销售考核
- 熟悉B端销售流程，有3年以上销售经验
- 能接受外出拜访客户，具备基本的办公软件操作能力
申请策略
- 面试时展现积极进取的态度和对销售工作的热情
- 可以准备一个过往成功的销售案例，展示完整的销售流程
- 突出过去3年的销售业绩数据，如成交金额、客户数量等
- 强调B端客户开发经验，特别是电话销售和外访经历
- 列举获得过的销售奖项或超额完成目标的案例
- 提前了解58同城招聘产品的特点和竞品情况
- 练习电话销售话术和异议处理技巧
面试指南
- 用STAR法则描述案例：情境、任务、行动、结果
- 强调结果导向和持续跟进的态度
- 结合公司产品特点展示你的学习能力
- 你为什么选择做销售？
- 请分享一个你成功开发大客户的案例
- 当客户拒绝你时，你会怎么处理？
- 你如何达成销售目标？有没有具体的计划？
- 你对58同城招聘产品了解多少？
匹配度报告
66
综合匹配度
上市大平台、薪资有竞争力、培训晋升体系完善，但需要较强抗压能力。
适合人群
最适合追求高收入、渴望成长、能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
薪资结构清晰，底薪+提成+补贴，六险一金等福利齐全，综合收入有竞争力。
薪资信号偏高 (8K-12K/月)
福利待遇大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月、六险一金、月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖、法定假期带薪休假、春节假期15天、带薪培训、年度体检
成长发展匹配
80较高
提供系统培训、师徒制带教、双晋升通道，成长路径明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会晋升渠道、内部竞聘、专业销售和管理层双方向晋升通道
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
要求电话+外访，明确现场办公，未提及弹性工作，生活节奏可能较紧张。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
销售岗位直接贡献公司收入，但社会使命感一般，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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