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58同城
新房销售-深圳(J27959)
立即应聘

新房销售-深圳(J27959)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
商务谈判
大客户销售
品牌合作
跨部门协调
系统对接
房地产开发商

AI 估算 · 15k–30k

深圳销售岗,大厂平台,客户资源优质,薪资有竞争力,但需较强公关能力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责大客户销售与合作伙伴关系维护,主要面向深圳区域的房地产开发商,推动安居客与开发商的合作框架签约、系统对接及品牌合作

需要协调内部资源,探索新型服务模式,以提升合作规模与金额
适合有2年以上B2B大客户销售经验、熟悉房地产行业的人才

最低要求

.全日制本科及以上学历,2年以上的销售工作经验

.具有较强的大客户公关能力、有房地产开发商业务开拓经验者优先
.思维敏捷,具备较强进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力
.独立销售能力强,有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识
.团队利益至上,拥有优良的文化价值观、有理想、有激情,希望借助创业平台成就梦想者优先

工作职责

促进安居客与大客户集团签订合作框架

推进开发商集团层面客户系统对接,实现数据互通及营销系统基建,并促进合作提升
品牌层面合作推进,形成可落地标准化服务模式,突破现有产品合作规模及金额
协调内部资源与产品技术开发,探索新型服务形式试点及推进,开拓新的投放增长点
对总部或者区域在广东的开发商的需求以及服务支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司是行业领先的互联网平台,品牌背书强,客户资源丰富
  • 职位聚焦大客户,能够积累高端人脉和行业经验
  • 工作内容涉及战略合作层面,有助于提升商业洞察和跨部门协调能力
  • 已上市大公司,薪资福利稳定,发展空间明确
  • 房地产行业周期性波动可能影响业务稳定性

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要达成定量合作指标
  • 需要频繁出差和与客户应酬,工作强度较高
  • 适合有2年以上B2B销售经验、喜欢挑战、善于公关谈判、希望在房地产互联网领域深耕的求职者

角色解读

  • 从大客户销售专员向区域销售经理或商务总监发展,管理更大客户群和团队
  • 积累房地产行业深度资源,可转向泛地产平台或互联网房产平台高层岗位
  • 在58同城内部可横向转岗至其他业务线,如商业地产或二手房销售管理
  • 与房地产大客户集团签订合作框架,推进系统对接和数据互通
  • 推动品牌层面合作,标准化服务模式,扩大产品合作规模
  • 协调内部产品技术资源,探索新型服务形式,开拓投放增长点
  • 对接广东区域开发商的需求并提供服务支持
  • 拥有2年以上大客户销售经验,熟悉B2B业务拓展流程
  • 具备优秀的大客户公关能力,能够与开发商高层建立信任
  • 思维敏捷,沟通谈判能力强,能够独立推进复杂合作
  • 团队合作意识强,有创业精神,能协调多部门资源

申请策略

  • 在面试中展示对58同城安居客产品的理解,并提出创新合作设想
  • 关注公司近期战略方向和产品更新,体现对业务的深度思考
  • 突出大客户成功签约案例,量化业绩成果(如合作金额、客户数)
  • 强调与房地产开发商合作的经验,尤其是系统对接或品牌合作项目
  • 展示跨团队协调能力,列举主导过的项目管理和资源整合经历
  • 体现有激情、创业心态的表述,与JD中"希望借助创业平台成就梦想"契合
  • 补充房地产行业知识,了解当前开发商数字化营销趋势
  • 提升商务演讲和方案撰写能力,可准备一份模拟合作提案

面试指南

  • 采用STAR法则:背景、任务、行动、结果,用数据支撑成果
  • 表现主动性:强调你如何主动挖掘客户需求、设计方案、推动决策
  • 展示商业思维:结合行业趋势和公司战略,提出建设性观点
  • 请分享一个你成功开拓大客户的案例,包括难点及如何克服的
  • 如何说服开发商集团与我们进行系统对接?你觉得关键点在哪里?
  • 当内部资源有限时,你如何协调多部门推动项目落地?
  • 如何看待当前房地产市场的挑战?对我们业务有什么影响?
  • 你未来3年的职业规划是什么?为什么选择我们公司?

匹配度报告

64
综合匹配度

大厂销售岗,高收入潜力,发展空间好,但WLB一般。

适合人群
适合追求高收入和职业发展、能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

该职位薪资具有竞争力,销售岗通常有提成,但JD未明确薪资范围,需面试沟通。福利方面未提及。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展匹配

75中等

职位提供大客户销售经验积累和行业资源,但缺乏明确的培训或晋升通道描述。具备成长空间。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

销售岗位需要频繁出差和客户沟通,现场办公,缺乏弹性工作安排,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

房地产互联网销售有一定社会价值,但主要商业导向,行业前景受政策影响。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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