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58 City logo
58同城
LJ-商务顾问-LBG(MJ025499)
立即应聘

LJ-商务顾问-LBG(MJ025499)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

合肥市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
沟通能力
客户开发
电话销售
抗压能力
五险一金
带薪培训
晋升通道
本地生活服务
互联网产品销售
拜访客户

AI 估算 · 8k–12k

销售岗位底薪加提成,薪资范围明确,业绩好收入高,适合想要挑战高薪的求职者。

职位详情

关于这个职位

作为58同城的商务顾问,你将通过电话和拜访开发本地生活服务类(如回收、装修等)的中小企业客户,销售公司的互联网产品

无需销售经验,公司提供带薪培训和一對一师徒制带教,帮助新人快速成长
这是一个高提成、晋升透明的销售岗位,适合想通过努力获得高收入并积累销售经验的求职者

最低要求

具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;

乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;

工作职责

通过电话、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行新客户开发,互联网产品销售,完成公司下达的销售任务;

负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
面向的客户群体为本地服务包括回收、装修等本地生活服务类型的各大中小企业;
收集客户信息,建立和维护客户档案;
有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台,品牌知名度高,产品覆盖本地生活服务刚需,客户资源丰富
  • 完善的培训体系和师徒制带教,帮助新人快速上手,无经验也可入职
  • 薪资福利优厚:底薪+高提成+饭补,入职即缴五险一金,每年4次调薪机会
  • 晋升通道透明,偏向唯才是用,业绩和努力导向
  • 互联网行业竞争激烈,产品同质化可能增加拓客难度

缺点 / 挑战

  • 销售工作压力较大,需要完成月度业绩目标,经常面对客户拒绝
  • 需要外出拜访客户,对体力和时间管理要求较高,并非纯坐班
  • 适合沟通能力强、有赚钱欲望、能承受压力的应届生或转行求职者,愿意在销售领域长期发展

角色解读

  • 专业路线:初级销售 → 高级销售 → 销售专家,业绩突出可获更高提成
  • 管理路线:销售专员 → 销售组长 → 销售主管 → 销售经理,带队管理团队
  • 跨部门发展:可向市场、运营、产品等方向转型,积累行业经验
  • 通过电话和网络联系客户,并上门拜访,向中小企业介绍58同城的互联网产品(如招聘、本地服务推广等)
  • 负责新客户开发、商务谈判、签约收款,并维护老客户关系,提升续费率
  • 收集和整理客户信息,建立客户档案,完成公司下达的销售业绩指标
  • 出色的沟通表达能力和人际交往能力,能够快速与陌生客户建立信任
  • 强烈的成就动机和抗压能力,能积极面对销售过程中的拒绝和挑战
  • 客户服务意识强,能够耐心解答客户疑问,提供合适的解决方案
  • 学习能力强,快速掌握公司产品知识和销售技巧

申请策略

  • 申请时强调对销售的热情和对58同城平台的认可,展示主动性和学习意愿
  • 了解公司文化和价值观,在面试中体现符合团队氛围(95后居多,氛围轻松)
  • 突出在校或过往工作中的销售、推广、兼职经历,尤其是量化业绩的成果
  • 强调沟通能力和人际交往能力,如担任班干部、社团负责人等
  • 展示抗压能力和目标感,例如参与过竞赛、创业项目或挑战性任务
  • 如果有相关行业经验(本地生活、互联网)请务必列出
  • 提前学习电话销售和拜访技巧,了解基本的销售流程(如FAB法则)
  • 熟悉58同城主要产品(如招聘通、本地推广)的功能和优势

面试指南

  • 使用STAR法则:情境→任务→行动→结果,举例说明自己过去如何克服困难达成目标
  • 强调积极心态和结果导向:即使被拒绝也会总结经验,不断调整方法
  • 展现学习能力:表示愿意接受公司培训,快速补足经验短板
  • 你为什么选择做销售?
  • 如果你给一个从未听说58同城的老板打电话,你会怎么开场?
  • 假设客户拒绝了你,你会怎么应对?
  • 你对薪资有什么期望?如何理解底薪+提成?
  • 你如何安排一天的工作,平衡电话量和拜访量?

匹配度报告

62
综合匹配度

大厂销售岗,薪资福利好、有培训晋升,但需抗压、常外出。

适合人群
该职位最适合补偿性动机强烈(追求高薪和稳定福利)且发展性动机较强的求职者,对生活化动机要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资水平在销售岗位中具有竞争力,综合薪资8000-12000元,且入职即缴五险一金、饭补、年终奖等福利完善,补偿性动机满足程度较高。

薪资信号市场水准 (8K-12K/月)
福利待遇五险一金、饭补、年终奖、带薪年假、健康体检、爱心基金、免息贷款买房(满3年)

成长发展匹配

75中等

提供系统培训(新人培训+师徒制)、每年4次调薪、双通道晋升机会,发展性动机得到较好满足,但销售岗位成长主要依赖个人业绩,有一定不确定性。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会新人培训、师徒制带教、内部晋升通道、管理领导培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

需要外出拜访客户,工作地点灵活但并非远程,且销售业绩压力大,加班可能较多,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

58同城为本地生活服务企业提供数字化工具,有一定社会价值,但销售岗位的直接使命感和行业影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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