58同城
渠道经理（LBG）-YL(J24586)
渠道经理（LBG）-YL(J24586)
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
搜索引擎
培训
沟通能力
互联网
渠道管理
管理能力
组织协调
销售效能
代理商开发
分类信息
AI 估算 · 15k–25k
渠道经理岗位在互联网大厂沈阳地区薪资中等偏上，结合经验要求和公司规模估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责在指定区域内开发和管理代理商，通过培训和支持提升代理商销售效能，最终完成公司业绩考核
适合有互联网渠道管理和团队管理经验的求职者
最低要求
两年以上互联网工作经验
熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用
有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验
具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力
有代理商扶持管理经验者优先
工作职责
负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训
贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施
对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训
对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能
完成公司对于指定区域销售业绩考核
优先资格
有代理商扶持管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台资源丰富，有助于积累渠道管理和人脉资源
- 有较多的培训机会，能提升个人演讲和督导能力
- 业绩导向，优秀者收入提升空间大
- 代理商管理存在不确定性，需具备较强的应对能力
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差，工作强度较高
- 业绩指标压力大，需要持续推动代理商完成目标
- 适合有互联网销售管理经验、乐于挑战、善于沟通和激励他人的求职者
角色解读
- 可晋升为区域总监，负责更大范围或更高层级的渠道管理
- 也可转向大客户销售或市场拓展岗位，进一步拓宽职业路径
- 或者向产品运营方向发展，利用渠道经验反哺产品改进
- 负责在指定区域内开发新的代理商，并维护现有代理商关系
- 对代理商团队进行产品知识、销售技巧培训，提升其销售能力
- 监督代理商销售业绩，制定并执行渠道政策以达成区域销售目标
- 具备互联网行业渠道管理经验，熟悉分类信息或搜索引擎市场
- 优秀的沟通和培训能力，能够有效传递信息和激励代理商
- 较强的组织协调和团队管理能力，能独立解决问题
申请策略
- 在简历和面试中表达对渠道工作的热情和长期职业规划
- 表现出对业绩目标的承诺和达成策略的思考
- 突出过往渠道开发的成功案例，尤其是代理商数量增长和业绩提升
- 强调团队管理经验，特别是如何培训和激励销售团队
- 展示对互联网分类信息或搜索引擎市场的理解
- 列出组织协调和沟通能力的实际例子
- 可提前学习渠道管理方法论和销售培训技巧
- 熟悉58同城的产品体系和行业竞争格局
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调数据结果和可量化的成就
- 请分享一次你成功开发新代理商的经历
- 你如何管理代理商的销售团队并提升其业绩？
- 面对代理商之间的冲突，你会如何处理？
- 你对58同城的渠道政策有什么理解？如何贯彻？
- 准备2-3个渠道管理案例，包括具体目标、行动和成果
- 提前了解58同城的产品布局和行业动态
匹配度报告
58
综合匹配度
大厂渠道经理，发展空间较好，但工作强度可能较高。
适合人群
适合追求职业发展、愿意承受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确，但根据行业和职位层级推测处于市场中等水平，福利未提及，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
70中等
职位有培训职责，能锻炼管理和沟通能力，但未明确个人晋升路径，发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，工作地点在沈阳，但需频繁出差，WLB未提及，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
行业成熟稳定，社会影响中性，创新性一般，意义感动机满足一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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