重庆HRG—大制造

优缺点分析

角色解读

• 专业方向：从初级销售到高级销售，再到销售精英或TOP sales
• 管理方向：通过内部竞聘晋升为销售主管、经理，带领团队
• 公司提供带薪培训和师徒制，支持持续成长
• 通过电话、网络或拜访方式联系企业客户，推广招聘平台产品
• 完成销售目标，包括新客户开发、商务谈判、合同签订及款项回收
• 建立并维护客户档案，持续跟进客户关系提升满意度
• 具备1年以上销售经验，熟悉电话销售或面销技巧
• 优秀的沟通能力和谈判能力，能独立开发客户
• 抗压能力强，热爱销售工作，目标导向

申请策略

• 面试时展现对销售的热情和抗压能力，准备过往成功案例
• 了解58同城产品体系，思考如何向企业客户推荐
• 突出过往销售业绩，如客户开发数量、成单金额或排名
• 强调电话销售或B2B客户开发经验
• 展示沟通、谈判和客户维护能力的具体案例
• 学习招聘行业知识，了解企业招聘痛点
• 提升电话销售话术和异议处理技巧

面试指南

• STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
• 展示积极心态：对销售的热爱、从拒绝中学习的经验
• 逻辑清晰：表达目标分解和跟进策略
• 你为什么选择销售岗位？
• 请分享一次你成功开发新客户的经历
• 如果你遇到客户拒绝，你会怎么处理？
• 你如何完成销售目标？
• 你对58同城的招聘产品了解多少？