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58 City logo
58同城
NSH-电话销售-LBG(J27865)
立即应聘

NSH-电话销售-LBG(J27865)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

天津市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
市场分析
沟通能力
商务谈判
产品演示
客户关系维护
客户开发
电话销售
服务意识

AI 估算 · 5k–10k

电话销售岗位底薪+提成,58同城作为上市大公司,薪资结构稳定,行业平均水平约6000-10000元/月,考虑天津消费水平,估计中位数7500元。

职位详情

关于这个职位

你将在58同城担任电话销售顾问,负责开发新客户与维护老客户,通过电话沟通了解客户需求,推广公司企业会员及相关互联网产品,完成销售任务

需要具备良好的沟通能力和服务意识,公司提供专业培训,适合希望在大平台积累销售经验和客户资源的人选

最低要求

大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣

专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先
这不仅仅是靠嘴说的岗位,还是一个要有满满技能的岗位
这不仅仅是要赚钱的岗位,还是一个需要责任心和服务意识的岗位
乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力

工作职责

负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务

销售日常工作“三步曲”:
第一步:通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案
第二步:跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化
第三步:预约客户,为客户提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验
客情维护很重要:积极接待客户,展现出良好的职业素质和形象
客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系
新客开拓涨业绩:与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项
掌握行情最明智:分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为行业龙头,品牌知名度高,客户认可度高,获客相对容易
  • 公司提供系统的销售培训,适合零经验入行,快速积累销售技能
  • 底薪+高提成模式,业绩突出者收入可观,且上市公司福利完善
  • 销售岗位锻炼沟通和谈判能力,职业发展空间广阔
  • 初期客户积累难,需要坚持和不断复盘优化话术
  • 适合性格外向、目标感强、愿意通过努力获得高收入的求职者,尤其是应届生或转行者希望在大平台积累销售经验

缺点 / 挑战

  • 电话销售工作重复性较高,需要较强的耐心和抗压能力
  • 业绩指标压力大,末位淘汰制可能带来不稳定性

角色解读

  • 纵向发展:初级销售→高级销售→销售主管→销售经理,逐步带团队
  • 横向发展:可转岗至客户成功、市场或运营等岗位,积累行业经验
  • 内部晋升:58同城有完善的培训体系和晋升通道,表现优秀者可快速成长
  • 通过电话和网络渠道开发新客户,寻找潜在企业客户并完成销售任务
  • 维护现有客户关系,定期回访,提升客户满意度和续费率
  • 为客户演示58同城的企业产品和解决方案,促成签约并回收款项
  • 收集市场信息,分析行业动态,为团队提供销售策略建议
  • 优秀的沟通表达能力和人际交往能力,能够快速与客户建立信任
  • 强烈的目标感和抗压能力,能适应业绩考核和高强度电话工作
  • 一定的学习能力和产品理解力,能清晰介绍产品价值
  • 基本的办公软件操作能力,如Excel、CRM系统等

申请策略

  • 面试前了解58同城的商业模式和主要竞争对手,展现行业兴趣
  • 准备1-2个成功的销售或说服案例,展示你的实际能力
  • 突出过往销售或客户沟通经历,如兼职销售、校园推广等,用数据量化业绩
  • 强调沟通能力、抗压能力和学习能力,可举例说明
  • 若有电话销售经验或相关实习,务必重点描述
  • 体现对58同城业务的了解,如提到企业会员服务或分类广告
  • 提前学习电话销售话术和客户心理学,了解基本销售流程
  • 熟悉58同城的产品体系,尤其是企业会员版功能

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 展现积极心态和解决问题的能力,强调从拒绝中学习
  • 结合公司产品特点,体现对销售流程的理解
  • 请谈谈你为什么选择销售岗位?
  • 如果你打电话给一个客户被拒绝了,你会怎么处理?
  • 描述一次你说服别人接受你观点的经历
  • 你如何看待销售岗位的压力和业绩指标?
  • 你对58同城的了解有多少?会如何推广我们的企业会员产品?

匹配度报告

61
综合匹配度

大平台电话销售岗,收入与业绩挂钩,发展路径清晰,但工作强度大、WLB一般。

适合人群
适合看重收入和职业发展,能够承受较大工作压力,且不追求严格工作生活平衡的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

80较高

该职位薪资结构为底薪加提成,收入与业绩挂钩,上市公司福利完善,但底薪部分中等。综合来看,补偿性动机满足程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:5K-10K/月)

成长发展匹配

75中等

58同城提供系统培训,有明确的晋升通道,销售技能可迁移性强,发展性动机得到较好满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

电话销售为现场办公,可能有加班和业绩压力,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

销售岗位社会影响力一般,行业为成熟稳定的互联网生活服务,意义感动机满足程度中等偏下。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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