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58 City logo
58同城
南宁HRG—大服务
立即应聘

南宁HRG—大服务

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

南宁市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售
商务谈判
客户开发
电话销售
企业服务
招聘平台
会员销售
面谈
58同城

AI 估算 · 7k–12k

销售岗位薪资弹性大,高提成驱动,能力强者收入可观

职位详情

关于这个职位

该职位是58同城南宁分公司的销售岗位,主要负责向企业客户推广招聘会员套餐,通过电话和面谈的方式开发新客户并维护老客户

适合抗压能力强、渴望高收入的人群,公司提供客户资源和完善的培训体系

最低要求

形象气质佳,大专以上学历,有销售经验可放宽学历

能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活
想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战

工作职责

让南宁企业的HR或者商家的老板,付费购买58同城的招聘会员套餐,使用58平台招人

负责向目标客户介绍产品知识,推广活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项
收集客户信息,建立和维护客户档案
有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城为上市公司,平台稳定,品牌知名度高,有利于销售开展
  • 公司提供客户资源和系统培训,新人上手快
  • 薪资结构清晰,底薪+提成+补贴,收入上不封顶,激励性强
  • 市场竞争激烈,需要不断学习和优化销售策略
  • 适合热爱销售、渴望高收入、抗压能力强且愿意通过努力实现职业成长的人

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要较强的抗压能力和自我驱动力
  • 工作内容以电话和面谈为主,重复性强,需持续维护客户关系

角色解读

  • 表现优秀可晋升为销售主管,带领团队完成业绩
  • 资深销售可转向区域经理或大客户经理,拓展更高价值客户
  • 也可向销售培训师、运营管理等方向发展
  • 通过电话和面谈向企业客户销售58同城招聘会员套餐,完成销售目标
  • 开发新客户并维护老客户关系,提升客户满意度
  • 收集客户信息,建立客户档案,跟进售后回款
  • 出色的沟通和谈判能力,能够有效引导客户决策
  • 较强的抗压能力和目标感,适应业绩驱动的环境
  • 基本的客户关系管理能力,能够维护长期合作关系

申请策略

  • 面试时展现自己的激情和韧性,表达对销售工作的热爱
  • 准备一个自己克服困难达成销售目标的案例
  • 突出过往销售业绩或客户开发经验,用数据体现成果
  • 强调沟通能力、抗压能力和学习能力
  • 如有B2B销售或互联网产品销售经验,务必重点提及
  • 提前了解58同城招聘产品的基本功能和优势
  • 练习电话销售话术和客户异议处理技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题
  • 对于压力类问题,强调积极心态和具体应对方法
  • 请谈谈你过去的销售经验或成功的销售案例
  • 如果客户拒绝你的产品,你会怎么处理?
  • 你为什么选择销售这个岗位?为什么选择58同城?
  • 你如何看待业绩压力?如何保持动力?
  • 深入了解58同城招聘业务和主要竞争对手
  • 准备1-2个自己克服困难或达成目标的真实案例

匹配度报告

68
综合匹配度

大平台销售岗,薪资弹性高福利好,但业绩压力大

适合人群
该职位最适合重视薪资福利和稳定发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活65
使命价值50

薪资福利匹配

85较高

该职位提供有竞争力的底薪、高提成和全面的福利待遇(六险一金、带薪假期等),能较好地满足补偿性动机。

薪资信号市场水准 (7K-12K/月)
福利待遇六险一金、法定假期带薪、15天春节假期、年度体检、入职带薪培训

成长发展匹配

70中等

公司提供系统培训和一对一带教,但晋升路径未明确,主要以销售技能提升为主,发展性动机得到一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会入职带薪培训、主管、老员工一对一带教
业务类型profit_center

工作生活匹配

65中等

工作方式为现场办公,未提及弹性工作或远程,但假期福利较好(带薪年假、春节长假),生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

帮助中小企业招聘有一定社会价值,但整体意义感不突出,行业成熟稳定,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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