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58 City logo
58同城
商务顾问-HBG-华北
立即应聘

商务顾问-HBG-华北

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

保定市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商务谈判
客户开发
电话销售
客户维护
互联网销售
面销
58同城
保定

AI 估算 · 10k–15k

保定销售岗位,底薪加提成,业绩决定收入,上限较高,适合抗压能力强的人。

职位详情

关于这个职位

这是一份58同城平台的商务顾问岗位,工作地点在保定

主要通过电话和面访开发新客户、维护老客户,销售公司的平台产品,完成业绩目标
公司提供带薪培训和一对一师徒帮带,客源稳定,晋升通道明确,适合想挑战高薪的销售人才

最低要求

无特定学历和经验要求,公司提供带薪培训和一对一师傅带教,工作简单好学上手快

工作职责

负责公司平台产品的销售和客户维护,完成公司下达的销售任务

通过电话/拜访寻找潜在客户及维护长期客户,把握客户需求,共同制定客户跟进方案
与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项
分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市公司,平台稳定,福利体系完善(六险一金、带薪年假等)
  • 客源相对稳定,新人容易开单,且有系统培训帮助快速上手
  • 晋升机制透明,业绩与回报直接挂钩,收入上限高
  • 工作模式为电销+面销,需要频繁外勤拜访,体力和精力消耗较大
  • 行业竞争激烈,需不断学习产品知识以应对客户需求

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需持续维护客户关系
  • 适合抗压能力强、喜欢挑战、追求高收入,且愿意通过一线销售积累客户资源和行业经验的求职者

角色解读

  • 从初级商务顾问晋升为高级商务顾问,业绩突出可带团队
  • 向销售管理方向发展,如销售组长、区域经理
  • 横向转岗至市场、运营等岗位,拓宽职业路径
  • 通过电话和面访开发新客户,推广58同城平台产品
  • 维护现有客户关系,完成续费和增值服务销售
  • 按公司要求跟进销售流程,签约收款,达成业绩目标
  • 收集市场信息,为团队提供销售策略建议
  • 优秀的沟通表达和谈判能力,能快速与客户建立信任
  • 较强的抗压能力和目标导向意识,适应业绩考核
  • 积极主动的学习意愿,快速掌握产品知识和销售技巧
  • 具备一定的时间管理和客户管理能力

申请策略

  • 在简历中表达对销售工作的热情和稳定性,体现长期发展意愿
  • 面试时展现积极认真的态度,准备好回答关于如何应对拒绝的问题
  • 突出过往销售业绩数据,如成单率、销售额等量化指标
  • 强调客户开发和维护经验,特别是电话销售和面访经验
  • 展示沟通能力、抗压能力和学习能力,可举具体案例
  • 提前了解58同城的主要产品(如招聘、房产、黄页等),准备对产品的理解
  • 练习电话销售话术和面谈技巧,可以模拟场景

面试指南

  • 采用STAR法则描述经历,突出结果和反思
  • 对于困难问题,展示积极解决问题的思路
  • 你为什么选择销售岗位?
  • 请分享一次你成功开发客户的经历
  • 如果客户拒绝你,你会怎么做?
  • 你对58同城的产品了解多少?
  • 你如何完成每月销售目标?
  • 熟悉58同城的核心业务和主要客户群体

匹配度报告

59
综合匹配度

大平台销售岗,薪资有竞争力,培训完善,但工作强度和业绩压力较大。

适合人群
最适合注重薪资福利和职业发展机会,对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

75中等

薪资在保定具有竞争力,福利齐全,六险一金、餐补等,能满足对稳定性和收入增长的需求。

薪资信号偏高 (10K-15K/月)
福利待遇五险一金、餐补、定期体检、节日福利、带薪年假、每年多次调薪

成长发展匹配

70中等

有带薪培训和晋升通道,但发展高度依赖个人业绩,成长确定性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会带薪培训、一对一师傅带教、晋升机制完善、每年多次调薪
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

需要外勤面销,工作模式固定,但享有法定节假日和超长带薪年假,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡法定节假日带薪休息、春节(13-15天)超长带薪假期

使命价值匹配

40较低

行业稳定但社会影响力一般,工作内容偏向销售执行,意义感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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