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58同城
【福州】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34219)
立即应聘

【福州】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34219)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

福州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售技巧
互联网产品
商务谈判
客户开发
办公软件
B端销售
大客户维护
企业会员

AI 估算 · 4k–12k

底薪3300-4200加高提成6-25%,综合收入取决于业绩,中等水平约8k/月。

职位详情

关于这个职位

这是一个针对B端客户的销售岗位,主要负责58同城企业会员及互联网产品的销售与客户维护

你将通过电话、网络等方式开发新客户,并维护长期合作关系,完成销售目标
岗位提供有竞争力的底薪和提成,入职即缴纳六险一金,福利完善
适合对销售有热情、希望在大平台积累经验的求职者

最低要求

大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣

专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业优先
熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等
具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力
乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力
有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑

工作职责

负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务

通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案
跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化
预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验
分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案
积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系
与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 入职即缴纳六险一金,福利完善,有餐补和年终奖
  • 无责底薪保障,提成比例高(6-25%),收入上限可观
  • 上市公司平台,品牌知名度高,有利于积累客户资源和行业经验
  • 节假日正常休息,工作生活相对平衡
  • 初期收入波动较大,新人可能需要一定时间积累客户
  • 适合抗压能力强、喜欢与人打交道、追求高收入且希望在大平台积累经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续开发新客户和维护老客户
  • 重复性工作较多,需要较强的自律性和时间管理能力

角色解读

  • 纵向发展:销售代表 → 销售主管 → 销售经理 → 区域总监
  • 横向发展:转岗至客户成功、产品运营、市场推广等
  • 业绩优秀者可获得公司内部资源倾斜,参与重点项目
  • 通过电话、网络等方式开发企业客户,销售58同城的会员及互联网产品
  • 维护老客户关系,挖掘续费及增值服务机会
  • 预约拜访客户,进行产品演示和商务洽谈,促成签约
  • 分析市场信息,协助团队制定销售策略
  • 优秀的沟通表达能力和人际交往能力,能够快速建立客户信任
  • 强大的抗压能力和目标导向意识,能应对销售业绩压力
  • 熟练使用Office办公软件,具备基本的文档处理能力
  • 对互联网行业有一定了解,有B端销售经验优先

申请策略

  • 在面试中展示积极主动的态度和对销售工作的热情
  • 提前准备好关于如何应对客户拒绝的回答
  • 突出过往销售业绩数据,如客户开发数量、成交金额、续费比例
  • 强调沟通能力和抗压案例,例如在压力下完成目标的经历
  • 如果有互联网或B端销售经验,务必重点描述
  • 提前了解58同城的主要产品和企业会员服务,熟悉其商业模式
  • 练习电话销售话术和商务谈判技巧

面试指南

  • 故事型:用STAR原则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 问题解决型:先分析问题根源,再提出具体解决方案,最后总结效果
  • 动机型:结合个人特质与岗位要求,展示长期发展的意愿
  • 请分享一下你过去最有挑战性的销售经历,你是如何克服困难的?
  • 如果你发现客户对我们的产品不满意,你会如何处理?
  • 你如何看待电话销售和面销的区别?你更擅长哪一种?
  • 请用3分钟电话销售开场白向我推荐一个产品
  • 你的职业规划是什么?为什么选择销售岗位?

匹配度报告

71
综合匹配度

大平台销售岗,薪资福利优厚,WLB较好,但成长路径需自行摸索。

适合人群
最适合重视薪资福利和稳定性的求职者,对成长路径和社会意义要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利90
成长发展65
工作生活80
使命价值50

薪资福利匹配

90较高

薪资结构有保障,底薪+高提成+六险一金+节日福利,薪酬福利在同类型岗位中具有较强竞争力。

薪资信号偏高 (4K-12K/月)
福利待遇六险一金、餐补、评优奖励、节日福利、健康体检、爱心基金、笔记本电脑、贷款买房、奖金、年终奖

成长发展匹配

65中等

有业绩奖金和评优,但缺乏明确的培训体系和晋升路径描述,成长性主要依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会评优奖励、月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖
业务类型profit_center

工作生活匹配

80较高

明确说明节假日正常休息,工作地点固定,无远程办公选项,但整体工作节奏可控。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡清明、端午、中秋、五一、国庆等节假期正常休息

使命价值匹配

50较低

互联网行业稳定成熟,但销售岗位的社会影响力一般,工作以业绩为导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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