58同城
商务顾问（LBG）（北京）-LC(J26618)
商务顾问（LBG）（北京）-LC(J26618)
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
B2B销售
互联网广告
中小企业
产品演示
电话销售
市场开发
客户拜访
AI 估算 · 8k–15k
销售岗位底薪加提成，58同城上市大厂，北京地区销售平均薪资范围，业绩优秀者收入更高。
职位详情
关于这个职位
这是一个B2B销售岗位，通过电话邀约和上门拜访的方式，向中小企业推广58同城的互联网产品（如招聘、房产、二手车等），完成销售任务并维护客户关系
适合有销售经验、抗压能力强、希望挑战高薪的求职者
最低要求
专科以上学历，有过销售工作经验（电销+拜访）优先
销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽
普通话标准，性格开朗，沟通能力强
有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值
具有较强的提案能力或者PPT展示能力，能够向客户介绍公司产品或服务的利益点
具备主流媒体分类广告、互联网公司（阿里巴巴、三五互联、中企动力、环球资源）等互联网B2B销售行业工作经验者优先
工作职责
负责公司互联网产品的销售
顾问式的B2B销售方式（电话邀约+客户拜访），配合部门主管完成本部门销售任务
积极开发新客户，面向的客户群体为中小企业，根据产品线不同进行区分（生活黄页，房产，招聘，二手车，二手市场）等商家
宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务
跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系
预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验
分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案
积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 同城为上市大厂，品牌知名度高，产品线丰富，客户资源充足
- 销售岗位收入上不封顶，业绩优秀者薪资可观，且有明确的晋升通道
- 工作内容多样，既有电话沟通也有现场拜访，能积累人脉和行业知识
- 客户多为中小企业，决策周期长，需较强耐心和抗挫折能力
- 竞争激烈，同类型互联网销售岗位多，需要持续学习和自我提升
- 适合抗压能力强、渴望高薪、有销售热情且愿意在互联网行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大，需要完成每月/每季度指标，加班和出差可能较多
角色解读
- 纵向晋升：销售代表→高级销售→销售主管→区域经理→销售总监
- 横向拓展：有机会转向产品运营、市场推广等岗位，积累行业资源
- 能力积累：掌握互联网广告销售技巧、客户管理经验，成为行业专家
- 通过电话邀约并上门拜访中小企业客户，推广58同城的产品（如招聘、房产、二手车等）
- 独立完成销售全流程：开发客户、演示产品、谈判签约、维护长期合作关系
- 收集市场信息，为团队提供销售策略建议，同时完成个人及团队销售目标
- 优秀的沟通表达和谈判能力，能清晰传达产品价值
- 较强的抗压能力和自我驱动力，适应结果导向的工作节奏
- 基础的PPT演示和方案制作能力，能根据客户需求定制解决方案
- 有互联网B2B销售经验者优先，熟悉中小企业市场更佳
申请策略
- 主动了解58同城的企业文化和销售团队风格，在面试中展现积极进取的态度
- 准备1-2个销售成功案例，用STAR法则清晰描述
- 突出过往销售业绩数据，如完成多少客户开发、签单金额等
- 强调B2B销售经验，尤其是电话销售和上门拜访的经历
- 展示沟通能力、团队协作和抗压能力的案例或成就
- 如有互联网或广告行业经验，务必重点提及客户资源和行业认知
- 学习基本的PPT制作和产品演示技巧，提升方案呈现能力
- 了解58同城主要产品线（招聘、房产、二手车等）的卖点和市场定位
面试指南
- 用STAR法则：描述情景、任务、行动和结果，突出数据和解决问题的能力
- 强调结果导向：回答中体现对业绩目标的重视及达成方法
- 展示韧性：提及面对挫折如何调整心态并找到新策略
- 你为什么想做销售？为什么选择58同城？
- 请分享一次你成功开发新客户的经历
- 如果你电话中客户直接拒绝，你会怎么应对？
- 你如何看待销售业绩压力？如何保持动力？
- 请向面试官演示如何向一家中小企业推销58同城的招聘产品
匹配度报告
59
综合匹配度
上市大厂销售岗，收入弹性大但业绩压力和外出拜访较多。
适合人群
适合以收入为导向、抗压能力强、愿意在销售领域打拼的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
销售岗位薪资弹性大，底薪加提成模式，业绩优秀者收入可观，但底薪中等，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
70中等
岗位提供明确的销售职业发展路径，但JD未提及系统性培训或导师制，个人成长更多依赖实践积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
销售岗位需要外出拜访客户，工作时间弹性有限，且未明确WLB，业绩压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
帮助中小企业通过互联网平台发展业务有一定社会价值，但销售岗位以业绩为导向，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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