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58同城
商务顾问-深圳(J27539)
立即应聘

商务顾问-深圳(J27539)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售技巧
互联网产品
商务谈判
客户关系维护
客户开发
电话销售
本地生活服务

AI 估算 · 8k–20k

底薪加高提成,综合薪资取决于业绩,平均可达1.5万左右,属行业中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是58同城的商务顾问,主要通过电话和拜访方式开发本地生活服务类中小企业客户,销售公司产品并完成业绩指标

适合有销售热情、敢于挑战、渴望高收入的求职者

最低要求

有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活

想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战
愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源
愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果

工作职责

通过电话、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行新客户开发,互联网产品销售,完成公司下达的销售任务

负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项
面向的客户群体为广州本地服务包括家政、装修婚纱等本地生活服务类型的各大中小企业
收集客户信息,建立和维护客户档案
有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台,品牌背书强,产品成熟,客户认可度高
  • 完善的培训体系(新人培训、成长计划、管理培训),帮助快速入行
  • 薪资结构:底薪+高提成+丰厚奖金,收入上不封顶
  • 福利齐全:六险一金、高温补贴、饭补、健康体检、爱心基金等
  • 客户群体为中小企业,决策谨慎,开发周期可能较长
  • 适合渴望高收入、抗压能力强、善于与人沟通、愿意通过努力改变现状的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售压力大,每月需完成业绩指标,加班和外出拜访频繁
  • 工作重复性较高,需要持续的电话和拜访,体力与精力消耗大

角色解读

  • 纵向晋升:销售专员→销售主管→销售经理→区域总监,管理团队
  • 横向发展:转岗至市场推广、客户运营或产品运营等相关岗位
  • 积累行业资源后,可创业或转型为独立顾问
  • 通过电话和网络联系潜在客户,并安排上门拜访,进行新客户开发和互联网产品销售
  • 向客户介绍58同城的产品和促销活动,进行商务谈判,促成订单并回收款项
  • 面向广州本地生活服务中小企业(如家政、装修、婚纱等),建立并维护客户档案
  • 持续维护客户关系,提升客户满意度和价值,挖掘二次销售机会
  • 优秀的沟通表达和谈判能力,能够清晰传递产品价值
  • 强烈的目标感和抗压能力,能适应业绩导向的工作节奏
  • 客户开发和关系维护技巧,善于挖掘客户需求
  • 基本互联网产品知识,快速学习能力

申请策略

  • 提前了解58同城的业务模式和市场定位,面试时展示对本地生活服务行业的洞察
  • 表现出对销售工作的热情和长期发展意愿,体现稳定性
  • 突出过往销售业绩(如排名、成交额、客户数量等),用数据说话
  • 强调客户开发案例,展示从0到1的能力
  • 体现抗压能力和积极进取的态度,如参与过竞赛或挑战性项目
  • 学习电话销售技巧和话术,可通过在线课程或书籍提升
  • 了解58同城产品体系(房产、招聘、本地服务等),分析竞品差异

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为性问题,突出具体做法和成绩
  • 对于压力类问题,展现积极心态和解决问题的思路,如“分析原因→调整策略→寻求支持”
  • 你为什么选择做销售?
  • 请分享一次你成功开发新客户的经历
  • 如果连续两个月未完成业绩,你会怎么做?
  • 你如何应对客户的拒绝?
  • 你对58同城的产品有什么了解?
  • 准备2-3个销售成功案例,细节要真实可信

匹配度报告

65
综合匹配度

大厂销售岗,薪资有竞争力,培训体系完善,但工作强度大,WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求高收入和职业发展机会、愿意接受压力挑战的求职者,不适合看重工作生活平衡的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

该职位提供有竞争力的底薪、高提成和全面的福利,薪资水平在深圳销售岗位中属于中上,能满足对收入有较高要求的求职者。

薪资信号偏高 (8K-20K/月)
福利待遇六险一金、高温取暖补贴1200/年、饭补200元/月、带薪休假、健康体检、爱心基金、购房贷款、年终奖

成长发展匹配

70中等

公司提供系统的培训体系和双通道晋升机制,销售技能成长快,但岗位本质偏销售执行,技术含量有限,长期发展依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会新人培训、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训、晋升通道
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

该岗位需要现场办公,频繁外出拜访客户,工作时间较固定但可能因业绩压力加班,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

帮助本地中小企业通过互联网平台拓展业务,具有一定的社会价值,但核心以商业盈利为目的,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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