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58 City logo
58同城
本地生活事业部-商务顾问
立即应聘

本地生活事业部-商务顾问

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

无锡市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系管理
商务拓展
B端销售
电销
面销
互联网平台
网销

AI 估算 · 4k–12k

底薪加提成模式,提点较高,业绩好收入可观,适合销售型人才

职位详情

关于这个职位

该职位负责通过电销、网销和面销方式开发B端客户,售卖58同城本地生活服务的互联网流量套餐,同时维护客户关系促成续费

适合对互联网销售感兴趣、能适应电面结合模式的求职者

最低要求

专科及以上学历

可接受26届实习生
接受电面结合形式
对互联网平台感兴趣

工作职责

B端客户资源公司分配,负责通过电销、网销和面销方式,公司互联网产品新老客户开发与销售,邀请商家入住平台,售卖互联网流量套餐

有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系,从而老客户续费或者转介绍等成交
充分了解平台产品信息,解决客户问题,从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为大平台(58同城上市企业),提供稳定的客户资源和品牌背书,降低获客难度
  • 薪资结构为底薪+高提成,业绩优秀者收入可观,上不封顶
  • 完善的培训体系和晋升机制,适合应届生或无经验者入门销售行业
  • 福利待遇较好:六险一金、餐补、超长春节假期、激励红包等
  • 工作模式以电销为主,需要较强的抗压能力和心理调节能力,可能面临频繁被拒
  • 后两周单休,休息时间较少,工作强度较大

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力持续存在,需要不断维护客户和挖掘新商机
  • 适合对互联网销售感兴趣、愿意挑战高薪、能承受一定工作压力、有较强沟通和服务意识的求职者,尤其适合刚毕业或想转行销售的人群

角色解读

  • 纵向晋升:从商务顾问到资深顾问、销售主管、销售经理,逐步走向管理岗
  • 横向发展:通过公司活水计划,可转岗到其他事业部(如招聘、房产等)
  • 专业提升:积累B端销售经验和客户资源,向大客户销售或区域负责人方向发展
  • 通过公司分配的客户资源,以电销结合网销和面销的方式开发B端客户,邀请商家入驻58同城平台并购买流量套餐
  • 维护客户关系,提升客户满意度,推动老客户续费或转介绍
  • 深入了解平台产品,解决客户问题,帮助客户提升线上订单量
  • 完成个人销售指标,参与团队协作和业务复盘
  • 具备良好的沟通能力和销售技巧,能通过电话和线上工具有效沟通
  • 有较强的客户服务意识和关系维护能力
  • 对互联网平台有基本了解,能够快速学习产品知识
  • 具备抗压能力和目标导向思维,适应电面结合的工作模式

申请策略

  • 在面试中展现积极主动的态度和销售潜力,准备好一个过往成功说服他人的案例
  • 了解58同城本地生活业务的商业模式(如商家入驻、流量广告),表达对平台的认可
  • 突出销售相关经历(如实习销售、校园代理、电话客服等),并附上具体业绩数字
  • 强调沟通能力、客户服务意识和抗压能力,可用校园社团或兼职经历佐证
  • 若有互联网平台使用经验(如58、美团、抖音等),务必提及
  • 展示对销售工作的热情和稳定性,例如长时间兼职或参与销售竞赛
  • 提前了解电销话术和客户沟通技巧,可观看相关培训视频
  • 学习基础的产品知识,如本地生活服务行业的常见问题和解决方案

面试指南

  • STAR原则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 问题解决导向:先表示理解客户拒绝,再说明如何调整话术或寻找客户痛点,最后复盘改进
  • 动机表达:强调对销售工作的热情、对平台的认同,以及愿意从基层做起的决心
  • 你为什么选择销售岗位?对电销有什么看法?
  • 请分享一次你成功说服他人或完成销售目标的经历
  • 如果客户拒绝你,你会如何应对?
  • 你对58同城的本地生活服务了解多少?
  • 你能接受后两周单休的工作节奏吗?

匹配度报告

58
综合匹配度

大平台销售岗,培训晋升完善,薪资靠提成,但单休压力大。

适合人群
适合追求职业成长和金钱回报、能接受一定工作强度和单休的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

65中等

薪资结构为底薪+提成,底薪较低但提成比例高,业绩好收入可观。福利有六险一金、餐补、激励红包,但稳定性一般。

薪资信号市场水准 (4K-12K/月)
福利待遇六险一金、餐补、激励奖品、红包

成长发展匹配

75中等

有完善的带薪培训和明确的职级晋升体系,可向管理层发展或跨事业部活水,成长路径清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会带薪培训制度、职级晋升、底薪晋升、管理层发展、跨事业部活水计划
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作时间前两周双休后两周单休,休息时间不稳定。办公地点固定,无远程选项,通勤需考虑。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡双休、单休、法休全休、5天年假、15天左右春节假期

使命价值匹配

40较低

职位属于销售性质,社会意义有限,主要帮助商家获取流量,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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