58同城
【重庆LBG】销售经理（入职购买六险一金）(J31032)
【重庆LBG】销售经理（入职购买六险一金）(J31032)
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
重庆市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
团队管理
预算管理
销售管理
互联网
培训辅导
销售业绩
AI 估算 · 8k–15k
重庆销售经理市场薪资水平，互联网平台有业绩奖金，综合底薪加提成。
职位详情
关于这个职位
该职位是58同城在重庆的销售经理岗位，主要负责组建和管理销售团队，带领团队完成业绩指标，同时负责团队培训、激励和预算管理
适合具备多年销售经验和团队管理经验的职场人士，入职即购买六险一金，平台稳定
最低要求
专科以上学历，多年以上销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先
专业不限，市场营销相关专业优先
熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等
具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力
工作职责
负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队
带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标
对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作
规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用
优先资格
有互联网团队管理经验优先
市场营销相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 同城上市大平台，资源丰富，品牌认可度高
- 入职即购买六险一金，福利保障完善
- 销售管理岗位，锻炼领导力，业绩好收入可观
- 重庆本地职位，适合在当地发展的求职者
- 互联网行业竞争激烈，销售模式不断变化，需持续学习
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大，需要较强的抗压能力
- 团队管理挑战，需平衡业绩目标与团队士气
- 适合有多年销售经验并希望向管理方向发展的职场人，尤其适应高压力、高回报的工作节奏
角色解读
- 晋升为高级销售经理或区域销售总监
- 横向转岗至其他互联网公司的销售管理岗位
- 积累行业资源和管理经验后，可自主创业或转型咨询
- 组建并辅导销售团队，负责招聘、培训和业务指导
- 制定销售策略，带领团队完成公司下达的业绩指标
- 监控团队绩效，进行数据分析和业绩改进
- 管理销售预算，控制人员编制和市场费用
- 丰富的销售经验和团队管理能力
- 优秀的沟通协调和人员激励能力
- 熟练使用Office办公软件，能够进行数据分析和报告
- 强烈的成就动机和抗压能力，以结果为导向
申请策略
- 面试时准备具体的管理案例，用STAR法则展示如何带领团队完成目标
- 提前了解58同城的产品和销售模式，展现业务敏锐度
- 突出销售业绩数据，如团队销售额、增长率等量化成果
- 强调团队管理经验，包括管理人数、培训成果和团队建设案例
- 展示互联网行业背景或相关客户资源
- 体现抗压能力和成就动机，如完成挑战性目标的经历
- 学习CRM系统和销售分析工具，如Salesforce、Tableau
- 了解58同城的业务线（招聘、房产、生活服务等）及竞争对手
面试指南
- 使用STAR法则：情景、任务、行动、结果，突出数据成果
- 强调团队管理和沟通能力，展示如何平衡业绩与人员发展
- 体现系统性思维，从目标设定、过程管理到复盘改进
- 请分享一下你过去带领销售团队取得的最好业绩？
- 如果团队成员业绩不达标，你会怎么处理？
- 你对团队激励有什么经验或想法？
- 假设给你一个10人的新团队，你如何制定第一季度的计划？
- 你如何看待互联网销售与传统销售的区别？
匹配度报告
56
综合匹配度
上市互联网公司销售经理，福利好但压力大，现场办公。
适合人群
适合最看重薪资福利和职业发展的求职者，能够接受现场办公和较高工作压力。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
职位提供六险一金等福利，但薪资范围未披露，基于行业和地区估算处于市场中位，补偿性有一定满足。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
福利待遇六险一金
成长发展匹配
65中等
职位提及培训机会，且销售管理岗位有晋升空间，但未明确晋升路径，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性或远程，且抗压要求暗示工作强度大，生活化动机满足程度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
50较低
互联网生活服务平台，行业成熟稳定，社会影响力一般，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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