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58同城
地推销售-直销-天津(J29635)
立即应聘

地推销售-直销-天津(J29635)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

天津市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售
团队合作
沟通能力
客户关系维护
抗压能力
新客户开发
电话邀约
地推

AI 估算 · 5k–12k

地推销售岗位,底薪加提成,业绩压力大但收入上限高,适合挑战型人才。

职位详情

关于这个职位

负责58同城互联网产品销售,通过电话邀约和线下拜访开发新客户,完成销售任务

需要较强的沟通能力和抗压能力,适合对销售有热情、目标感强的求职者

最低要求

中专以上学历,销售能力强或客户资源佳者优先考虑

普通话标准,性格开朗,沟通能力强
有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值

工作职责

负责公司互联网产品销售

电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务
积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务
跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系
积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城为上市大公司,平台稳定,产品知名度高,客户信任度强,降低销售难度
  • 销售岗位锻炼沟通与谈判能力,收入直接与业绩挂钩,上限高,多劳多得
  • 提供系统销售培训,适合零基础入行,积累宝贵工作经验
  • 地推销售需要频繁外出,体力消耗大,工作强度高
  • 初期容易遭遇客户拒绝,需要较强的心理调节能力和韧性
  • 适合性格外向、目标感强、愿意通过努力获得高收入的求职者,尤其适合应届生或转行人员积累销售经验

缺点 / 挑战

  • 每月有明确的业绩指标,压力较大,需具备良好的抗压能力

角色解读

  • 从销售代表晋升为销售主管,负责团队管理和业绩达成
  • 向大客户销售或区域经理方向发展,负责更大客户或区域市场
  • 积累行业经验和客户资源后,可转向互联网运营、商务拓展等岗位
  • 通过电话邀约和线下拜访开发新客户,推广58同城的互联网产品(如招聘、房产等)
  • 跟踪销售全过程,从沟通需求到签约回款,完成个人及团队销售指标
  • 接待客户上门体验产品,维护长期客户关系
  • 普通话标准,沟通表达能力强,能快速与客户建立信任
  • 具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神,能应对频繁被拒
  • 团队合作意识强,有亲和力,善于与同事协作

申请策略

  • 面试中展现积极态度和对销售的热情,主动表达抗压和学习的意愿
  • 准备一个具体的成功说服或签约案例,用STAR法则清晰描述
  • 突出销售相关经历,如电话销售、促销、地推等,并附上具体业绩数据
  • 强调沟通能力和抗压能力,用案例证明你能应对拒绝和挑战
  • 如有客户资源或行业人脉,务必在简历中注明
  • 提前了解58同城的产品体系,如招聘、房产、二手车等板块,熟悉产品优势
  • 练习电话邀约话术和异议处理技巧,可模拟场景进行演练

面试指南

  • 使用STAR法则描述具体事例,突出结果和个人贡献
  • 强调学习能力和适应能力,展现对销售工作的理解与热情
  • 对于压力类问题,诚实地表述你的应对策略,并举例说明
  • 你为什么选择做销售?
  • 你如何应对客户的拒绝?
  • 描述一次你成功说服别人的经历
  • 你对58同城的产品了解多少?
  • 你如何看待业绩压力?

匹配度报告

55
综合匹配度

上市大公司销售岗,收入弹性大,但工作强度高,适合挑战型人才。

适合人群
适合注重收入和业绩激励、愿意通过高强度工作获得高回报的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资由业绩决定,弹性较大,但底薪可能不高;作为上市大公司,福利保障基本齐全。

薪资信号未披露(AI估算:5K-12K/月)

成长发展匹配

60中等

销售岗位成长路径依赖个人业绩,JD中未提及明确培训或晋升通道,发展空间主要靠个人努力。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

地推销售需要外出,仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

58同城属于成熟互联网公司,社会影响力中性,销售岗位创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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