商务主管-周末双休-五险一金（重庆）(J34378)

优缺点分析

角色解读

• 晋升方向：销售主管 → 区域经理 → 销售总监，逐步扩大管理范围和权限
• 横向发展：可转向大客户销售、渠道管理或产品运营等岗位
• 长期积累：通过深耕餐饮行业资源，未来可自主创业或成为行业顾问
• 负责维护现有客户关系，通过账号代操作、产品指导等方式提升客户续费率
• 通过地推面销模式主动拓展本地餐饮商户，销售招聘套餐并完成销售指标
• 管理并搭建销售团队，包括人员培训、业绩考核和日常管理
• 及时处理客户问题与突发事件，维护良好的客户口碑
• 扎实的面销技巧和客户沟通能力，能够准确把握产品优势及客户心理
• 团队管理和激励能力，能带领团队完成销售目标
• 较强的抗压能力和目标导向思维，适应地推工作模式
• 熟悉本地餐饮行业，具备一定的行业资源或快速学习能力

申请策略

• 面试时准备1-2个完整的销售和管理案例，用STAR法则呈现
• 提前了解58同城的企业文化和价值观，展现价值观匹配度
• 突出过往销售业绩数据，如成交额、客户数量、续费率等量化成果
• 强调团队管理经验，包括团队规模、培养成果和达成的业绩
• 提及餐饮行业或本地商户的客户资源，展示行业熟悉度
• 体现抗压能力和目标达成案例，如超额完成销售任务
• 提前学习销售团队管理方法，如目标分解、绩效激励等
• 了解58同城招聘产品体系和市场定位，增强对公司产品的认知

面试指南

• 使用STAR法则：背景、任务、行动、结果，结构化展示经历
• 突出数据成果和具体行动，避免空泛描述
• 体现问题解决能力和团队协作精神
• 请谈谈你如何维护老客户关系并提升续费率的经验
• 分享一次你带领团队完成销售目标的经历，遇到了哪些困难？
• 面对一个全新的区域市场，你会如何制定地推开拓策略？
• 如何处理客户对产品的投诉或突发事件？
• 你如何看待销售团队管理和激励？