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58 City logo
58同城
TOB广告销售(社保+正编+双休)
立即应聘

TOB广告销售(社保+正编+双休)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队合作
互联网广告
销售目标
客户开发
电话销售
客户维护
本地生活服务
谈判签约

AI 估算 · 4k–8k

重庆初级销售岗位底薪加提成,底薪约3-5K,综合月收入4-8K,中位数6K。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责向重庆本地的生活服务类中小企业(如家政、装修、婚纱等)销售58同城的互联网广告产品

工作方式包括电话、网络联系以及上门拜访,从新客户开发到签约回款全程跟进
适合有销售热情、渴望挑战高薪的求职者

最低要求

有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活

想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战
愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源
愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果

工作职责

通过电话、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行新客户开发,互联网产品销售,完成公司下达的销售任务

负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项
面向的客户群体为成都本地服务包括家政、装修婚纱等本地生活服务类型的各大中小企业
收集客户信息,建立和维护客户档案
有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市巨头,平台稳定,产品知名度高,客户接受度好
  • 销售岗位提成上不封顶,收入与努力直接挂钩,适合追求高薪的求职者
  • 工作中能接触到大量本地中小企业主,积累宝贵的人脉资源
  • 公司提供专业培训和晋升通道,无经验也可快速上手
  • 工作需频繁外出拜访,体力消耗大,且可能遭遇客户拒绝
  • 客户群体多为中小商户,决策周期短但预算有限,需比拼性价比
  • 适合性格外向、抗压能力强、渴望通过销售实现收入突破的求职者,尤其适合应届生或转行者作为销售入门跳板

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,每月有明确的KPI考核,需持续开发新客户

角色解读

  • 初级销售 → 高级销售 → 销售主管,可走管理路线
  • 在大型互联网公司积累客户资源和行业经验后,可转向大客户销售或行业解决方案专家
  • 业绩优秀者有机会跨部门转岗至市场、运营等岗位,拓宽职业路径
  • 通过电话和网络筛选潜在客户,并安排上门拜访,推广58同城的互联网广告产品
  • 与中小企业负责人进行商务谈判,介绍产品优势,促成合作并签订合同
  • 负责客户关系维护,定期回访,确保续费并挖掘二次销售机会
  • 收集市场信息,建立客户档案,为团队提供销售策略参考
  • 优秀的沟通表达能力,能够快速与客户建立信任
  • 抗压能力强,能适应业绩导向的工作节奏和频繁外出拜访
  • 具备基本的产品演示和商务谈判技巧
  • 熟悉本地生活服务行业(如家政、装修等)者优先

申请策略

  • 面试时重点展现热情和韧性,销售岗位更看重态度而非经验
  • 提前了解58同城在重庆本地的市场份额和竞争对手,体现行业洞察
  • 突出过往销售或客户沟通经历,尤其是电话销售或面销经验
  • 强调抗压能力和业绩成果,如超额完成指标、获得销售冠军等
  • 展示对本地生活服务行业的了解,如有相关客户资源更佳
  • 体现积极主动、学习能力强的特质,如参加过销售培训或社团活动
  • 提前学习互联网广告基础知识,了解58同城产品体系
  • 练习电话销售话术和拜访礼仪,可模拟场景演练

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人努力和成果
  • 突出积极心态和解决问题能力,展现抗压性和灵活应变
  • 你为什么选择做销售?
  • 请描述一次你成功说服他人的经历
  • 如果你打电话被拒绝很多次,你会怎么调整心态?
  • 你如何看待58同城的广告产品?
  • 假设有一个客户对我们的产品不感兴趣,你会怎么跟进?
  • 准备1-2个过往成功销售或说服案例,用数据量化成果

匹配度报告

55
综合匹配度

上市大厂销售岗,底薪+高提成,双休社保,但业绩压力大,成长空间有限。

适合人群
适合追求高收入、能承受压力、不在乎工作生活平衡的补偿性动机型求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

70中等

薪资结构为底薪+提成,提成无上限,但底薪较低,收入波动大。公司为上市大企业,提供社保和双休,福利有保障。

薪资信号面议 (4K-8K/月)
福利待遇社保、双休

成长发展匹配

60中等

销售岗位技能积累偏重沟通和市场开拓,技术含量一般。公司有正规培训和晋升体系,但成长路径相对单一。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

双休固定,但需要外出拜访客户,工作时间和地点弹性较低,有业绩压力,加班可能较多。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡双休

使命价值匹配

40较低

帮助中小企业推广服务,有一定经济价值,但社会影响力不明显,行业竞争激烈。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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