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58 City logo
58同城
ToB大厂销售(周末双休+六险一金)
立即应聘

ToB大厂销售(周末双休+六险一金)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
解决方案
B2B销售
互联网产品
商务谈判
产品演示
客户开发
电话销售
客户拜访

AI 估算 · 7k–12k

销售岗位底薪+提成,提成比例高,收入波动大,但公司平台大,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是58同城在沈阳的ToB销售岗位,通过电话邀约和客户拜访的方式,向企业客户销售互联网产品

提供无责任底薪加高提成,综合收入可达7000-12000元/月,优秀者更高
入职即缴纳六险一金,周末双休,适合有销售经验、抗压能力强、渴望挑战高薪的求职者

最低要求

专科及以上学历,18-30岁,一年以上销售工作经验(电销+拜访)优先

销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽
普通话标准,性格开朗,沟通能力强
有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值
具备一定的提案能力或者PPT展示能力,能够向客户介绍公司产品或服务的利益点

工作职责

负责公司互联网产品销售,顾问式的B2B销售方式(电话邀约+客户拜访),配合部门主管完成本部门销售任务

积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务
跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系
预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验
分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案
积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 知名大厂平台,客户资源丰富,销售流程成熟,有助于快速积累销售经验
  • 薪资结构明确,底薪+高提成,业绩突出者收入可观,且入职即缴六险一金
  • 周末双休、法定节假日正常休息,工作生活平衡较好
  • 需要外出拜访客户,对体力和时间管理有一定要求
  • 初期客户开发难度较大,需要较强的耐心和毅力

缺点 / 挑战

  • 销售工作压力较大,每月需完成指标,需要较强的抗压能力
  • 适合有1年左右销售经验、沟通能力强、渴望挑战高薪且具备较强抗压能力的求职者

角色解读

  • 从销售专员晋升为团队主管,负责管理小团队,带领团队完成业绩
  • 后续可向区域经理、大客户销售等方向发展,接触更复杂的客户和更高的业绩目标
  • 也可转岗至内部运营、市场等岗位,积累不同领域的经验
  • 通过电话邀约和上门拜访的方式,向企业客户销售58同城的互联网产品
  • 负责整个销售流程,包括开发新客户、演示产品、谈判签约,并维护长期客户关系
  • 分析市场信息,为团队提供销售策略建议,协助完成部门销售目标
  • 优秀的沟通能力和亲和力,能快速与客户建立信任关系
  • 较强的抗压能力和目标感,能承受销售指标压力
  • 具备基本的PPT演示和提案能力,能清晰传达产品价值

申请策略

  • 在简历中明确标注对销售工作的热情和稳定性,强调愿意在沈阳长期发展
  • 面试时展示主动性和学习能力,表达对互联网销售行业的理解
  • 突出过往销售业绩,尤其是电销和面访经历,用数据量化成果
  • 强调客户资源积累和行业背景,如曾服务过哪些类型的企业客户
  • 展示沟通能力、抗压能力和团队合作精神,可附上具体案例
  • 提前了解58同城的主要产品和服务,尤其是ToB产品线
  • 练习电话沟通和产品演示技巧,准备好常见客户异议的应对话术
  • 学习基本的客户关系管理知识,提升销售效率

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 应对异议时,强调倾听客户需求,再针对性展示产品价值,最后推动下一步
  • 压力应对方面,结合具体方法如目标分解、时间管理、寻求支持等
  • 请介绍一下你过去的销售经历,最成功的一次案例是什么?
  • 如果客户表示不需要我们的产品,你会怎么应对?
  • 你如何看待销售业绩的压力?你通常如何调整心态?
  • 请模拟一次电话邀约场景,向客户推荐我们的产品
  • 熟悉58同城的核心业务和竞争对手,了解行业动态

匹配度报告

66
综合匹配度

大厂销售岗位,薪资福利优厚,但成长路径不明确,社会价值感一般。

适合人群
适合重视经济回报和福利待遇,能够承受业绩压力,且不介意工作灵活度有限的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利匹配

85较高

薪资结构明确,底薪加高提成,同时提供六险一金、餐补、学历补贴等福利,补偿性动机满足程度较高。

薪资信号市场水准 (7K-12K/月)
福利待遇六险一金、学历补贴、餐补、员工年度体检、首套房贷款

成长发展匹配

60中等

公司提供基本培训,但JD未明确提及系统性的晋升通道或技能培训,发展性动机有一定制约。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

70中等

周末双休、法定节假日正常休息,但需外出拜访客户,工作灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡周末双休

使命价值匹配

50较低

销售岗位主要关注业绩达成,社会价值感相对有限,但对中小企业服务有一定正向作用。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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