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58同城
58直招销售六险一金太原
立即应聘

58直招销售六险一金太原

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

太原市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户拓展
六险一金
互联网销售
电销
面销
会员端口

AI 估算 · 8k–20k

销售岗位底薪加提成,平均月收入8000-12000,优秀者可达20000以上,薪资水平在太原具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责58同城互联网产品的销售工作,通过面销或电销方式向客户推广会员端口套餐,需要积极维护老客户并开发新客户

公司提供六险一金、餐补等福利,平均月收入8000-12000元,优秀者可达20000元以上,晋升通道透明

最低要求

大专及以上学历,有销售工作经验,销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽,可接受实习生

普通话标准,性格开朗,沟通能力OK
有团队精神、有亲和力
具备主流媒体分类广告、互联网公司等互联网B2B销售行业工作经验者优先

工作职责

负责公司互联网产品销售——会员端口套餐(面销板块、电销板块可进行选择其一方式),顾问式销售方式

积极维护老客户、开发新客户,宣传推广和销售公司产品

优先资格

具备主流媒体分类广告、互联网公司等互联网B2B销售行业工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台背景:58同城作为上市公司,品牌影响力强,客户信任度高,签单相对容易
  • 福利保障好:入职缴纳六险一金,有餐补、年度体检,还有首套房贷款支持
  • 晋升透明:公平的内部晋升机制,能者上,提供清晰的职业发展路径
  • 工作地点在太原,可能涉及外出拜访客户,需要较强的体力与时间管理
  • 适合具备销售热情、渴望高薪、抗压能力强、愿意通过努力实现职业成长的人

缺点 / 挑战

  • 销售压力较大:需要完成业绩指标,对自我驱动力和抗压能力要求高

角色解读

  • 从销售专员做起,通过业绩考核可晋升为高级销售或销售主管
  • 公司提供内部晋升机会,表现优秀者可向区域经理等管理岗发展
  • 积累销售经验和客户资源,未来可转型至互联网运营或商务拓展岗位
  • 通过面销或电销方式向客户推销58同城会员套餐,完成销售目标
  • 维护现有客户关系,挖掘新客户资源,提升产品市场占有率
  • 采用顾问式销售,理解客户需求并提供定制化解决方案
  • 具备优秀的沟通能力和亲和力,能够与客户建立良好关系
  • 有销售经验或客户资源,能够快速适应B2B销售模式
  • 普通话标准,性格开朗,具备团队协作精神

申请策略

  • 面试时展现积极主动的态度和对销售工作的热情,可以结合自身经历说明为什么适合销售
  • 关注58同城在太原市场的业务重点,了解当地中小企业需求,体现市场洞察力
  • 突出过往销售业绩,如超额完成指标、客户开发数量等量化成果
  • 强调客户资源积累,尤其是B2B行业或本地企业资源
  • 展示沟通能力和团队合作案例,如参与销售竞赛获奖等
  • 提前了解58同城的产品体系(如招聘端口、房产端口等),熟悉B2B销售流程
  • 练习电话销售和面销技巧,准备常见客户异议处理话术

面试指南

  • 使用STAR法则:明确情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • 展示问题解决能力:先理解客户痛点,再提供解决方案,注重双赢
  • 体现学习意愿:承认不足,但强调快速学习和适应能力
  • 请简述你过去最成功的一次销售经历,你是如何赢得客户的?
  • 如果你向一家企业推荐58同城会员,但对方表示没有预算,你会怎么处理?
  • 你认为B2B销售和B2C销售最大的区别是什么?
  • 你对58同城的产品了解多少?为什么选择我们公司?
  • 熟悉58同城的主要产品线和收费标准,了解其与竞品(如赶集网、BOSS直聘)的区别

匹配度报告

61
综合匹配度

大厂销售岗,薪资福利优厚,晋升透明,但工作压力较大,适合抗压型人才。

适合人群
适合追求高薪、稳定福利和职业成长空间,对工作意义感和WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

85较高

薪资水平在太原具有较强竞争力,底薪加高提成结构,且有六险一金、餐补等福利,满足度较高。

薪资信号偏高 (8K-20K/月)
福利待遇六险一金、餐补、年度体检、节日大礼包、带薪年假

成长发展匹配

70中等

提供内部晋升和培训机会,销售技能可积累,但岗位本身偏向执行,技术含量较低,成长路径清晰但上限可预见。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会晋级晋升机会、公平透明的晋升渠道、企业专职培训师、内部晋升
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,可能有外出拜访,工作地点固定但灵活性低,未提及弹性工作制,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡法定节假日照常休假

使命价值匹配

40较低

销售岗位以业绩为导向,社会价值感一般,行业成熟但个人意义感有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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