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58 City logo
58同城
催收专员-上海(J35434)
立即应聘

催收专员-上海(J35434)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
数据分析
沟通能力
普通话
合规意识
电话催收
风险判断
汉字录入

AI 估算 · 8k–15k

催收岗位薪资与业绩挂钩,上海地区基础薪资加提成,上市公司平台提供保障,但收入波动较大。

职位详情

关于这个职位

作为58同城的催收专员,你将通过电话、信函等方式联系逾期客户,提醒并引导其还款,维护个人信用记录

同时需要查找失联客户,详细记录催收情况,并确保合规催收
该岗位适合沟通能力强、抗压能力佳的求职者

最低要求

具有电话催收、资产管理方面的经验者优先

大专及以上文化程度
普通话标准、具有较强的语言交流能力和汉字录入能力
人品端正、性格开朗,责任心强,吃苦耐劳,工作态度积极,有较强的应变能力
个人无不良信用记录,个人无犯罪记录

工作职责

对逾账户客户通过电话,信函等方式进行还款通知提醒,引导客户及时、正确的缴还欠款,以维护良好的个人信用记录

对失联账户进行全面查找修复失联率
详细记录催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息并做好记录
做好欠款客户资料收集和整理工,对欠款客户的还款风险做出及时判断
遵守电催规范积极追收欠款,合法催收避免投诉,确保完成任务目标
协助进行商账数据管理和分析,总结催收经验教训
完成上级安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城为上市公司,平台稳定,福利体系完善
  • 业绩导向,收入与付出挂钩,激励性强
  • 频繁与逾期客户沟通,情绪消耗高,需心理调适
  • 职业路径相对狭窄,晋升依赖业绩和年限
  • 适合抗压能力强、善于沟通、希望快速进入金融领域积累经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 积累催收经验和金融风险管理技能,提升职业竞争力
  • 工作压力较大,需完成每月催收指标,常面临业绩考核

角色解读

  • 从催收专员晋升为高级催收或团队组长,管理催收小组
  • 转向风控、贷后管理或运营岗位,拓宽职业路径
  • 积累金融行业经验后,可向产品、数据分析等方向发展
  • 通过电话、信函等方式联系逾期客户,提醒并劝导还款,维护信用记录
  • 查找失联客户,更新资料信息,修复失联率
  • 详细记录催收过程,分析客户风险,确保合规催收
  • 协助数据管理和分析,总结催收经验,完成业绩指标
  • 优秀的电话沟通和语言表达能力,能够有效说服客户
  • 基本的电脑操作和汉字录入能力,处理数据记录
  • 较强的抗压能力和耐心,应对客户负面情绪
  • 一定的风险判断和数据分析能力,识别还款风险

申请策略

  • 面试中展现对催收工作的理解和兴趣,强调韧性和目标感
  • 了解58同城金融业务板块,展现对公司业务的关注
  • 突出电话销售、客服或催收经验,展示沟通成果和转化率
  • 强调抗压能力和处理客户投诉的案例
  • 如有金融背景或信用管理知识,重点提及
  • 学习基本的金融和信用管理知识,了解逾期催收流程
  • 提升电话沟通技巧和谈判能力,可参加相关培训
  • 熟悉催收相关法律法规,确保合规操作

面试指南

  • 行为问题使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 合规问题强调遵守公司规定和法律法规,业绩与合规并重
  • 展示逻辑性和抗压能力,回答具体可量化
  • 你如何处理客户拒绝还款或辱骂?
  • 请举一个你成功催收回款的例子
  • 如果你联系不上客户,会采取哪些措施?
  • 如何安排催收优先级?
  • 如何看待合规与业绩之间的关系?

匹配度报告

52
综合匹配度

58同城催收专员,薪资与业绩挂钩,工作强度较大,适合抗压能力强的求职者。

适合人群
适合看重薪资和平台稳定性,对工作生活平衡要求不高,且能承受业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资与业绩挂钩,上市公司平台提供基本保障,但整体收入稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

50较低

技能成长以催收经验为主,晋升路径有限,缺少系统培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,可能涉及加班,工作节奏紧张。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

催收工作社会价值一般,行业成熟稳定,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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