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星展银行
Officer, Collections, Risk Management Group

Officer, Collections, Risk Management Group

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公催收管理
催收管理
信用评估
合规性
客户关系
数据分析
谈判技巧
风险控制

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

跨国银行稳定平台、薪酬福利具竞争力、侧重沟通与抗压能力的职能岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

7.5万

比催收管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

职位详情

关于这个职位

负责管理逾期账户并执行催收策略,以最小化信贷损失并最大化回收率

通过与客户协商制定还款计划、评估财务状况及推荐重组方案来解决欠款问题,同时确保所有活动符合监管合规要求,并与内部团队紧密协作处理复杂案例

最低要求

拥有商业、金融或相关领域的学士学位或同等专业资格

在银行或金融服务行业有催收、信用控制或债务追收方面的经证实的经验
具备强大的谈判、沟通和人际交往技巧,能有效应对具有挑战性的客户对话
具备分析思维,能够评估财务数据并做出明智的决策
熟悉银行法规、合规标准及催收系统
能够在快节奏、目标驱动的环境中独立及协作工作
精通标准办公软件和数据库管理

工作职责

管理逾期账户并执行催收策略,以最小化信贷损失并最大化回收率

联系客户协商达成双方同意的还款计划并解决未结余额
评估客户财务状况,推荐适当的重组或还款解决方案
确保所有催收活动符合内部政策、监管指南及行业标准
与内部利益相关者(包括信用风险和法律团队)协作,解决复杂案例
在催收系统中维护准确、最新的客户互动记录和付款协议
监控组合表现并为定期风险管理报告做出贡献

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托星展银行这样的国际知名金融机构,平台稳定且品牌背书强
  • 完善的培训体系和职业发展通道有助于个人成长
  • 业绩指标明确,需在合规前提下追求回收率,节奏较快
  • 适合具备较强沟通能力、抗压能力强、对金融行业感兴趣且追求稳定职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 能积累宝贵的金融风险管理和客户沟通实战经验
  • 催收工作压力较大,需面对情绪激动的客户,对心理承受能力要求高

角色解读

  • 可向高级催收专员、信用风险管理经理方向发展,也可横向转岗至信贷审批、资产保全或合规部门
  • 长期可发展为区域风控负责人
  • 负责追踪和管理银行的逾期贷款账户,通过电话或面谈等方式与客户沟通还款事宜
  • 评估客户的还款能力,制定个性化的还款计划或债务重组方案,以最大程度减少坏账损失
  • 记录所有催收过程并确保符合法律法规
  • 需要扎实的金融或商业背景知识,具备优秀的谈判技巧和抗压能力,能在面对困难客户时保持专业
  • 同时需要具备数据分析能力以评估财务状况,并熟悉银行合规要求和催收系统操作

申请策略

  • 了解星展银行在台湾市场的业务重点和企业文化
  • 准备面试时,多举例说明如何在压力下保持冷静并达成双赢结果
  • 突出过往在信贷、催收或客户服务领域的具体业绩(如回收率提升百分比)
  • 强调在处理棘手客户案例中的谈判技巧和解决问题的能力
  • 展示对银行合规流程的熟悉程度
  • 加强金融法规和消费者权益保护相关知识的学习
  • 提升数据分析工具的使用能力,以便更精准地评估客户风险
  • 锻炼情绪管理和冲突解决技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 重点展示你的同理心、专业度、合规意识以及最终达成的量化成果
  • 请分享一个你成功追回难缠客户欠款的案例,你是如何做到的?
  • 当客户声称无力偿还但实际有隐藏资产时,你会如何处理?
  • 你如何确保在高压环境下仍严格遵守合规要求?
  • 如果上级要求的回收目标与你判断的客户实际情况冲突,你会怎么平衡?
  • 复习银行催收相关的法律法规(如消费者保护法)
  • 研究星展银行的最新财报和市场动态

职位点评

薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

80较高

作为已上市的跨国银行巨头,提供具有竞争力的薪酬和完善的福利包,稳定性高,对补偿性动机满足程度较好。

薪资信号市场水准 (6.0千–9.0万/月)
福利待遇competitive salary and benefits package

成长发展

70中等

职位描述提到支持员工发展并认可成就,且在动态环境中工作,有利于技能积累,但具体晋升路径未详细列出。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会supports your development、recognises your achievements
业务类型cost_center

工作生活

60中等

职位为全职常规班次,位于市中心写字楼,通勤便利。但催收岗位通常带有业绩压力,WLB取决于具体团队氛围,整体中等。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

属于银行内部风控职能,主要目标是保障银行资产安全,社会直接影响力相对间接,意义感动机满足程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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