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58同城
【LBG厦门】试用期缴纳六险一金+广告销售+提供资源(J31292)
立即应聘

【LBG厦门】试用期缴纳六险一金+广告销售+提供资源(J31292)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

厦门市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售
数据分析
客户关系
广告销售
沟通能力
客户培训
电话销售
抗压能力
PPT
门店拜访

AI 估算 · 6k–12k

底薪加提成,新员工平均7000,优秀可达1万,厦门销售岗薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是58同城在厦门的广告销售岗位,主要负责向客户推广和销售58同城的广告产品,通过电话和门店拜访维护客户关系,并提供数据分析报告和培训支持

公司提供完善的培训体系和丰富的客户资源,适合对销售有热情、抗压能力强的求职者,无经验也可尝试

最低要求

大专以上学历,一年以上销售工作经验优先

普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力
熟练操作offce办公软件
具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训

工作职责

负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务

及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度
根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果
通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力
收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案
及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大(58同城上市企业),提供客户资源,降低拓客难度
  • 福利优厚:入职即缴六险一金、高温取暖补贴、餐补、带薪年假等
  • 明确的晋升通道和全方位培训体系,成长路径清晰
  • 需要频繁电话和外出拜访,体力消耗较大
  • 竞争激烈,需不断学习产品知识和销售技巧
  • 适合有赚钱欲望、抗压能力强、喜欢与人沟通、愿意通过努力获得高回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售工作压力大,需完成业绩指标,心理承受能力要求高

角色解读

  • 专业通道:从商务顾问向资深商务顾问发展,成为销售专家
  • 管理通道:从员工晋升为主管、经理、总监,带领团队
  • 公司提供系统培训(新人培训、成长计划、管理领导培训)支持职业发展
  • 负责58同城广告产品的销售与客户维护,通过电话和门店拜访拓展新客户并维护老客户
  • 根据客户需求提供数据分析报告和产品使用培训,提升客户满意度和产品效果
  • 收集竞品信息并分析市场动态,为客户提供经营指导方案
  • 具备优秀的沟通表达能力和抗压能力,能应对销售过程中的挑战
  • 熟练使用Office办公软件,尤其PPT制作和数据分析能力
  • 对销售工作有强烈兴趣,主动性强,有目标感

申请策略

  • 面试时展现积极主动的态度和强烈的赚钱欲望
  • 准备好如何应对客户拒绝的案例,体现坚韧品质
  • 突出过往销售业绩或客户沟通的成功案例,用数据说话
  • 强调抗压能力和目标导向,如曾在压力下完成销售目标
  • 展示对互联网广告行业的了解,提及58同城产品的认知
  • 提前学习电话销售技巧和客户拜访话术
  • 练习PPT制作,能简洁清晰地展示数据分析报告
  • 了解厦门本地市场情况,准备一些潜在客户案例

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述经历
  • 强调结果导向,用数据说明成果
  • 展示积极心态和快速学习能力
  • 你为什么选择销售工作?
  • 你如何应对客户的拒绝或不满?
  • 请分享一次你成功说服别人的经历
  • 你对58同城的广告产品有哪些了解?
  • 你如何规划一天的工作时间以提高效率?

匹配度报告

74
综合匹配度

福利优厚、培训完善、晋升清晰,但销售压力大,适合抗压能力强、追求高薪的人。

适合人群
该职位最适合看重薪资福利和职业发展的求职者,尤其是希望通过努力获得高回报且不排斥销售压力的候选人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

薪资结构透明,底薪加提成,平均收入在6k-8k,优秀可达1w以上,且福利齐全(六险一金、餐补、体检等),补偿性动机满足程度较高。

薪资信号市场水准 (6K-12K/月)
福利待遇六险一金、高温取暖补贴、餐补、健康体检、爱心基金、笔记本电脑、贷款购房、带薪年假、法定节假日、带薪休假

成长发展匹配

80较高

提供系统化培训(新人训、成长计划、管理培训)和明确的双通道晋升路径,发展性动机得到较好满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会新人培训、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训、晋升通道、专业和管理双向晋升通道
业务类型profit_center

工作生活匹配

70中等

工作时间固定,双休及法定节假日,但需要外出拜访客户,生活化动机有一定满足但受限于销售性质。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡正常工作时间、法定节假日照常休假、带薪年假

使命价值匹配

60中等

行业属于互联网广告,稳定成熟,社会影响力中性,意义感动机满足程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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