58 City logo
58同城
商家运营(J33110)

商家运营(J33110)

发布于 大约 22 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
数据分析
培训
商家管理
执行力
招商
精细化运营
商家运营
目标分解
本地生活
家政行业

AI 估算 · 8k–15k

大厂运营岗,成都薪资水平中等偏上,结合经验要求和行业趋势,预估范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责58同城本地生活家政行业的商家运营工作,包括市场调研、商家招商、培训组织、业绩目标分解以及商家分层管理

你需要具备3年以上商家运营经验,能够通过数据分析驱动决策,并具备优秀的执行力和沟通能力
这是一个既需要业务拓展又需要精细化运营的综合性岗位

最低要求

专科及以上学历,3年以上带行业运营或者商家运营经验,具备多商家管理能力

具备良好的数据数据分析总结能力,能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向
有很强的执行力,责任心及抗压能力,并且有较强的学习能力
具备良好的团队合作精神和沟通能力,乐于接受挑战

工作职责

对当地行业调研分析,深挖保洁、清洗、维修等重点品类在当地的商户经营情况

本地生活服务-家政行业,有本地商家招商能力或招商经验
定期组织当地商家培训,让商家及时了解最新产品规则及业务动态
分解落实总公司下达的政策与业绩目标,对城市整体商户覆盖度,服务满意率等相关指标负责
对当地商家进行精细化分层运营和管理,有渠道商家管理经验优先

优先资格

经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑

需要有丰富的同城市多商家管理经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大厂平台提供稳定的职业发展环境和丰富的资源支持
  • 负责核心业务,能够锻炼全面的运营能力(招商、培训、数据分析、管理)
  • 家政互联网化是高速增长赛道,行业前景广阔
  • 团队合作氛围好,有较多学习与分享机会
  • 商家运营需要较多外出拜访和沟通,工作强度较大
  • 行业处于快速发展期,需不断适应变化和调整策略

缺点 / 挑战

  • 业绩指标明确,面临一定的考核压力
  • 适合有3年以上运营经验,喜欢与人打交道,能承受业绩压力,希望在本地生活领域深耕的求职者

角色解读

  • 纵向晋升为城市经理或区域运营总监,负责更大范围市场
  • 横向转型到产品运营、业务策略或行业解决方案岗位
  • 深耕家政行业,成为本地生活领域的运营专家
  • 对当地家政行业进行调研分析,深入理解保洁、清洗、维修等品类商家的经营状况
  • 负责开拓本地商家资源,完成招商目标,建立并维护商家合作关系
  • 定期组织商家培训,确保商家及时掌握产品规则和公司业务动态
  • 分解公司下达的业绩指标,跟踪商家覆盖度和服务满意率,推动目标达成
  • 年以上商家运营或行业运营经验,能够独立管理多商家
  • 数据分析能力,能从数据中发现问题并制定针对性策略
  • 招商和商家管理能力,善于拓展和维护商家关系
  • 执行力强,抗压且具备快速学习能力

申请策略

  • 在简历中量化工作成果,用数据说话
  • 面试前了解58同城本地生活业务的现状和竞争对手(如美团、天鹅到家)
  • 突出商家运营成果数据,如招商数量、商家留存率、GMV提升等
  • 强调本地生活或家政行业的具体经验
  • 展示数据分析案例,说明如何通过数据驱动业务决策
  • 体现从0到1搭建商家体系或流程优化的经历
  • 补充数据分析工具(如Excel高级功能、SQL基础)
  • 了解家政行业市场规模、竞争格局和用户痛点

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 强调数据驱动的思路,例如通过漏斗分析定位问题
  • 展示闭环思维:从发现问题、制定策略、执行到复盘优化
  • 请描述一次你成功招商或提升商家业绩的经历,具体做了什么?
  • 你如何对商家进行分层运营?请举例说明
  • 如何将公司业绩目标分解到城市并确保落地?
  • 你如何用数据分析指导运营决策?请分享一个案例
  • 如果商家满意度下降,你会如何分析原因并解决问题?

匹配度报告

68
综合匹配度

大厂运营岗,家政行业高增长,发展机会明确,但工作强度较大,WLB一般。

适合人群
适合看重职业成长和行业前景、对WLB要求不高且能承受一定压力的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值75

薪资福利匹配

65中等

薪资未直接披露,但大厂通常提供五险一金等基础福利,整体处于市场中等水平,对补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

职位要求从0到1经验,暗示有成长空间,但未明确晋升路径和培训计划,发展性动机有一定满足但不够突出。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

未提及远程或弹性工作,运营岗需外出,WLB信号不明确,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

家政行业有改善民生的社会价值,属于高速增长赛道,对意义感动机有一定满足。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs