58同城
新签电话销售（入职五险一金+餐补）-哈尔滨(J33340)
新签电话销售（入职五险一金+餐补）-哈尔滨(J33340)
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
哈尔滨市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售管理
客户开发
电话销售
五险一金
绩效奖金
本地服务
上门拜访
提成
餐饮娱乐
AI 估算 · 8k–12k
底薪加提成模式，收入与业绩挂钩，在哈尔滨有竞争力，适合销售型人才。
职位详情
关于这个职位
这是一个以电话和上门拜访方式开发本地餐饮、娱乐等商家客户的销售岗位，由58同城提供稳定客源和完善的培训体系
工作内容简单易上手，综合月薪可达8000-12000元，包含底薪、餐补、提成和奖金
适合追求高收入、抗压能力强、乐于与人沟通的求职者
最低要求
专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣
专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先
熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等
具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力
乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力
有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑
工作职责
开发本地餐饮、娱乐、本地服务商家客户、进行上门拜访 2、通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系 3、及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目 4、按照团队要求完成工作量要求，并及时反馈工作结果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台，上市企业，五险一金和餐补等福利完善，收入稳定有保障
- 提成制，多劳多得，上不封顶，业绩优秀者收入可观
- 客户资源由公司提供，无需自己寻找，工作难度较低，快速上手
- 初始阶段可能面临较多拒绝，需要较强的心态调整能力
- 晋升依赖业绩表现，竞争激烈
- 适合有强烈赚钱欲望、抗压能力强、喜欢与人打交道、愿意从事销售工作的求职者
缺点 / 挑战
- 销售工作压力较大，需要日复一日地高频沟通和外出拜访
角色解读
- 从电话销售成长为销售主管或团队经理，带领团队完成业绩
- 向大客户销售或客户成功方向转型，深入行业积累资源
- 在58同城体系内横向转岗至市场、运营等相关岗位
- 通过电话和上门拜访的方式，主动开发本地餐饮、娱乐等商家客户
- 向客户介绍58同城的产品和服务，促成合作并完成销售目标
- 维护与客户的良好关系，定期跟进回款和续签
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任
- 较强的抗压能力和目标感，能应对销售指标的挑战
- 熟练使用Office办公软件，能进行基础的数据记录和分析
申请策略
- 在简历中展示对销售的热情和稳定性，减少频繁跳槽的印象
- 面试时准备一个成功的销售案例，用STAR法则清晰地讲述
- 突出过往的销售或客户开发经验，尤其是电话销售或线下拜访经历
- 强调沟通能力、抗压能力和目标达成案例，用数据证明业绩
- 如有互联网或本地服务行业经验，务必提及
- 提前学习电话销售话术和客户异议处理技巧
- 熟悉58同城的产品体系，了解本地商家市场的痛点和需求
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 展现积极心态：遇到拒绝时强调坚持和学习，体现成长思维
- 表达目标感：对销售指标有清晰认知，并举例说明如何达成
- 请分享一次你成功开发新客户的经历
- 当客户拒绝时，你会如何应对？
- 你如何看待销售指标？如果连续几个月未达标，你会怎么做？
- 为什么选择做电话销售？你对这份工作的期望是什么？
- 你如何安排一天的工作时间？
匹配度报告
62
综合匹配度
大平台电话销售，薪资福利有竞争力，但工作强度较大，生活化动机较弱。
适合人群
适合以收入为第一目标、愿意接受现场办公和销售压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活45
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
该职位薪资在哈尔滨处于中上水平，提成机制激励性强，且入职即缴纳五险一金，福利完善。
薪资信号偏高 (8K-12K/月)
福利待遇五险一金、餐补、绩效奖金、节假日福利、带薪年假
成长发展匹配
70中等
公司有明确的晋升机制和培训体系，但销售岗位技能成长主要依赖实践，技术含量较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会晋升机制完善
业务类型profit_center
工作生活匹配
45较低
需要现场办公且涉及外出拜访，工作时间和灵活性较低，JD未提及加班情况，但销售岗位通常有一定压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
属于互联网分类信息服务，行业稳定，但销售岗位对社会直接贡献有限，更多是商业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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