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58同城
58高级商务顾问(六险一金)(J30991)
立即应聘

58高级商务顾问(六险一金)(J30991)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

哈尔滨市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售
解决方案销售
互联网广告
沟通能力
电话销售
客户拜访
抗压能力
PPT展示
分类广告

AI 估算 · 6k–15k

哈尔滨销售岗位底薪约4-6K,加上提成月均可达8-15K,大厂14薪制,薪资合理。

职位详情

关于这个职位

作为58同城的高级商务顾问,你将通过电话邀约和上门拜访的方式,向中小企业推广58同城旗下的分类广告产品(招聘、房产、黄页等)

该职位要求较强的沟通能力和抗压能力,适合热爱销售、渴望通过业绩获得高薪的求职者

最低要求

普通话标准,性格开朗,沟通能力强

有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值
具有较强的提案能力或者PPT展示能力,能够向客户介绍公司产品或服务的利益点

工作职责

负责公司互联网产品的销售

顾问式的B2B销售方式(电话邀约+客户拜访),配合部门主管完成本部门销售任务
积极开发新客户,面向的客户群体为中小企业,根据产品线不同进行区分(生活黄页,房产,招聘,二手车,二手市场)等商家
宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务
跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系
预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验
分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案
积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象

优先资格

有过销售工作经验(电销+拜访)优先

销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽
具备主流媒体分类广告、互联网公司(阿里巴巴、三五互联、中企动力、环球资源)等互联网B2B销售行业工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市巨头,品牌知名度高,客户信任基础好
  • 提供六险一金,福利完善,保障全面
  • 销售岗位薪资上限高,业绩突出者可获得丰厚提成
  • 接触各类中小企业,积累人脉和行业经验
  • 需要频繁外出拜访客户,对体力和时间管理要求高
  • 客户拒绝率高,需要强大的心理承受能力和自我调节能力
  • 适合有强烈销售热情、抗压能力强、渴望通过努力获得高薪的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,需持续开发新客户,面临明显业绩压力

角色解读

  • 纵向可晋升为销售主管、经理,带领团队
  • 横向可转向大客户销售、客户成功或市场推广方向
  • 积累行业资源后,可向互联网营销咨询或创业方向发展
  • 通过电话邀约和上门拜访开发中小企业客户,销售58同城分类广告产品
  • 完成公司下达的销售任务指标,跟踪销售全流程
  • 维护客户关系,提供产品演示和解决方案,提升客户体验
  • 分析市场信息,为销售策略提出建议
  • 优秀的沟通和谈判能力,能清晰表达产品价值
  • 较强的抗压能力和目标驱动力,能应对销售指标压力
  • 基本的PPT演示和提案能力,能向客户展示利益点
  • 快速学习产品知识,熟悉互联网广告行业

申请策略

  • 在面试中展现积极进取的态度和强烈的目标感
  • 提前了解58同城的竞争环境,准备应对客户可能提出的异议
  • 突出过往销售业绩数据,如月销售额、客户数量等量化指标
  • 强调电话销售和客户拜访经验,展现主动开发客户的能力
  • 说明客户资源积累情况,尤其是中小企业客户资源
  • 展示谈判成功案例或大客户签约经历
  • 提前学习58同城各产品线(招聘、房产、黄页等)的卖点和优势
  • 练习PPT制作和演讲能力,准备一个简短的销售展示

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例,突出情境、任务、行动和结果
  • 展示积极的应对策略和解决问题能力,强调从失败中学习
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例
  • 你如何应对客户的拒绝?
  • 你对58同城有哪些了解?
  • 你的销售目标如何制定和达成?
  • 如果连续两个月业绩不达标,你会怎么做?
  • 准备2-3个销售成功案例,用数据支撑

匹配度报告

51
综合匹配度

销售岗,大平台有保障,薪资靠业绩,WLB一般。

适合人群
适合追求薪资和福利,愿意承担业绩压力,对工作强度有准备的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值45

薪资福利匹配

70中等

提供六险一金和上市大公司稳定性,但薪资主要依赖业绩,底薪可能不高,整体补偿性较好但存在不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:6K-15K/月)
福利待遇六险一金

成长发展匹配

50较低

岗位主要提升销售和沟通技能,积累客户资源,但技术含量不高,成长依赖业绩驱动,晋升路径明确但需要业绩支撑。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

需要电话和外出拜访客户,工作强度较大,WLB一般,加班可能较多。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

45较低

帮助中小企业进行网络推广有一定商业价值,但使命感不强,社会影响中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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