58同城
拓展经理-武汉(J30381)
拓展经理-武汉(J30381)
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
房地产
商务谈判
团队协作
市场调研
行业分析
目标管理
合同签约
加盟拓展
AI 估算 · 10k–18k
互联网大厂拓展经理，武汉薪资在10-18k，有行业经验要求，竞争力中等
职位详情
关于这个职位
作为58同城的拓展经理，你将负责公司在武汉及周边地区的加盟业务拓展，包括市场调研、政策释放、合同签约及并网对接
该岗位要求有房地产行业经验，熟悉长沙区域市场，适合想在房地产互联网平台从事业务拓展的求职者
最低要求
有房地产行业经验
对长沙区域以及房地产市场熟悉
工作职责
负责公司加盟规模拓展
负责对市面同行进行调研并制定目标达成方案
负责向同行释放公司统一政策
负责进行加盟合同签约及并网前全流程工作对接，协调处理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠58同城上市大平台，品牌与资源有保障
- 拓展经理岗位直接接触市场，业绩导向，成长快
- 房地产互联网行业仍有发展空间，可积累人脉
- 需要同时熟悉多个区域（如长沙），适应性强
缺点 / 挑战
- 工作需频繁出差或外出，对体能和抗压能力要求较高
- 加盟业务受房地产市场波动影响，业绩压力较大
- 适合有房地产行业背景、喜欢挑战、目标感强、善于人际交往的求职者
角色解读
- 可向区域总监或业务线负责人发展，管理更大团队
- 积累行业资源后，可转向运营管理或城市总经理岗位
- 在58同城平台内，也有机会横向转岗至其他业务线
- 负责58同城房产加盟业务的拓展，寻找潜在合作伙伴并推动签约
- 调研同行竞争策略，制定并实施本地市场拓展方案
- 协调内部资源，完成加盟合同签约及并网流程的对接
- 房地产行业经验，熟悉长沙及周边市场
- 优秀的商务谈判和沟通协调能力
- 目标导向，具备市场调研与数据分析基础
申请策略
- 申请时表达对武汉及周边市场的理解，展现本地优势
- 关注58同城房产事业部的战略方向，体现业务思考
- 突出房地产行业经验，尤其是市场拓展或加盟相关经历
- 量化过往业绩，如拓展门店数量、签约金额等
- 强调对长沙市场的熟悉程度，可附上具体案例
- 提前学习58同城加盟产品知识，了解行业竞品
- 提升商务谈判与PPT汇报能力
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，适用于行为面试问题
- 结构化回答：先分析问题，再提出策略，最后总结预期结果
- 请谈谈你对长沙房地产市场的了解
- 你如何制定一个城市的加盟拓展计划？
- 描述一次你成功谈判并签约的经历
- 如果加盟商对政策不满，你会如何协调？
- 你对58同城房产的加盟模式有什么看法？
- 熟悉58同城房产的加盟政策和竞品动态
匹配度报告
62
综合匹配度
大平台拓展岗，发展空间好，但工作强度高、WLB差。
适合人群
适合看重职业发展和薪资成长，能接受频繁出差和较高工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资在武汉中等偏上，但JD未明确福利，整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展匹配
75中等
岗位成长路径清晰，但JD未提及培训或晋升通道，发展性中等偏上。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
45较低
仅现场办公，且需频繁出差，工作强度高，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
房地产互联网行业稳定成长，但岗位社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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