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中国平安
算法工程专家(大模型)
立即应聘

算法工程专家(大模型)

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
深度学习
PyTorch
强化学习
自然语言处理
TensorFlow
LLM
金融
大模型
智能投顾
算法团队管理

AI 估算 · 50k–80k

大模型专家稀缺,金融场景复杂,平安作为行业巨头,薪资竞争力强,结合资深管理与技术背景估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责大模型在智能投顾和智能保顾领域的算法设计与落地,领导团队优化模型性能,并与产品、业务紧密协作

适合有深厚算法背景和金融知识的技术管理人才,能推动前沿AI技术在金融场景中的创新应用

最低要求

计算机科学、人工智能、金融工程或相关专业硕士及以上学历,5年以上算法开发经验,3年以上技术管理经验

扎实的算法基础,熟悉深度学习、自然语言处理、强化学习等技术,有丰富的模型训练和优化经验
熟悉主流深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch、PaddlePaddle),有大模型(如LLM)开发经验者优先
对金融领域有一定了解,熟悉投资、保险、风险管理等基础知识
对大模型技术(如LLM、GPT系列)在金融领域的应用有深刻理解,能够结合业务需求设计创新性解决方案
对前沿技术(如多模态模型、强化学习、知识图谱等)保持高度关注,具备快速学习和应用新技术的能力
具备优秀的沟通能力和团队管理能力,能够与产品、业务、算法等团队高效协作
良好的英文阅读能力,能够快速理解技术文档和论文

工作职责

负责大模型在智能投顾、智能保顾领域的算法设计与实现,推动模型在金融场景中的落地应用

领导算法团队,设计大模型架构,优化模型性能,提升模型在复杂金融场景中的准确性和鲁棒性
深入研究金融领域的业务需求,结合大模型技术,设计智能化解决方案,提升用户体验和业务价值
关注前沿技术(如LLM、Agentic开发、强化学习、多模态模型等),探索其在智能投顾、智能保顾中的应用场景,保持技术领先性
与产品、业务团队紧密合作,确保算法模型与业务需求的高效对接,推动产品快速迭代
负责团队知识分享,提升团队整体技术水平

优先资格

有金融领域的算法开发经验,熟悉智能投顾、智能保顾、量化投资等场景

有大模型在金融领域的应用经验,如金融问答、投资策略生成、风险评估等
熟悉金融监管要求,能够设计符合合规要求的算法模型

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安体量庞大,具备丰富的业务数据和算力资源,适合技术落地
  • 职位带团队管理职责,能同时锻炼技术和领导力,职业路径清晰
  • 金融科技赛道持续火热,大模型人才稀缺,薪资待遇具有竞争力
  • 须同时保持技术前沿敏感度和业务理解深度,跨领域知识要求高
  • 团队管理需平衡技术探索与业务交付节奏,沟通协调工作繁重
  • 适合具备5年以上算法经验、有技术管理意愿、对大模型在金融领域应用充满热情的技术领导者

缺点 / 挑战

  • 深度参与大模型在金融核心场景的落地,技术挑战大,成长空间极高
  • 金融场景对模型准确性和合规性要求极高,模型容错率低,压力较大

角色解读

  • 技术方向:深耕大模型在金融领域的前沿应用,成为AI领域顶尖专家
  • 管理方向:向技术总监、AI部门负责人等高级管理岗位发展,统筹更大范围的技术战略
  • 行业拓展:凭借金融+AI复合背景,可跨入其他垂直行业(如量化投资、金融科技创业)寻求更高发展
  • 主导大模型在金融场景(智能投顾、智能保顾)的算法设计与落地,包括模型架构设计、训练优化和性能提升
  • 领导算法团队,制定技术方向,管理项目进度,确保模型与业务需求高效对接
  • 探索前沿AI技术(如Agentic开发、多模态模型)在金融领域的应用,推动创新解决方案
  • 与产品、业务团队紧密协作,将算法能力转化为实际业务价值,并持续迭代产品
  • 扎实的深度学习、NLP、强化学习基础,丰富的模型训练与优化经验
  • 熟练使用PyTorch、TensorFlow等框架,具备大模型(LLM)开发经验
  • 金融领域知识(投资、保险、风险管理),能将技术方案与业务场景结合
  • 团队管理能力和跨部门沟通协作能力,具备技术视野和前瞻性

申请策略

  • 申请时可在求职信中表达对金融科技的热情,并结合平安的业务提出具体的创新想法
  • 关注平安的金融科技子公司(如陆金所、平安科技)的战略方向,准备针对性的技术方案展示
  • 突出大模型(LLM)相关的项目经历,包括模型训练、微调、部署和性能优化,最好有金融场景案例
  • 强调团队管理经验,列出带领团队规模、项目成果及技术影响力
  • 体现对金融领域的理解,如智能投顾、风险评估等具体业务知识或项目经验
  • 列举发表的论文、专利或开源贡献,证明技术深度和创新力
  • 补充金融领域知识,如投资策略、保险产品、监管要求等,可通过CFA或相关课程提升
  • 强化大模型工程化能力,如模型压缩、推理加速、部署到金融级系统

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术难点和管理亮点
  • 结构化的技术评估:从准确性、效率、合规性、可解释性等维度分析模型方案
  • 平衡视角:兼顾技术可行性与业务价值,给出具体的管理策略和案例
  • 请详细描述你参与过的一个大模型项目,从需求到落地,你负责的技术和管理工作是什么?
  • 如何评估大模型在金融场景中的可靠性?有哪些方法来提升模型的鲁棒性和可解释性?
  • 你如何带领算法团队平衡技术创新与业务交付压力?请举例说明
  • 对于智能投顾场景,你认为大模型可以解决哪些核心痛点?有哪些潜在的风险?
  • 你最近关注的前沿AI技术是什么?如何将其应用到金融领域?

匹配度报告

74
综合匹配度

顶尖大模型技术岗,发展空间巨大,薪资面议高端,但工作强度未明确,需现场办公。

适合人群
适合追求技术成长和职业发展,愿意在深圳高强度工作的资深算法专家。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展95
工作生活40
使命价值75

薪资福利匹配

85较高

薪资面议但根据职位和公司地位,实际薪资水平应处于市场高端,福利完善(平安为上市公司),补偿性动机满足度较高。

薪资信号面议 (50K-80K/月)

成长发展匹配

95较高

大模型是前沿技术方向,金融场景复杂,团队管理经验可积累,发展性动机极强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、LLM、强化学习、多模态模型、Agentic开发
成长机会领导算法团队、知识分享、保持技术领先性
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

深圳办公,未提及弹性工作或远程,金融科技行业节奏较快,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

金融科技对改善用户体验和提升金融效率有积极意义,但最终目的为商业盈利,意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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