中国平安
车商代理销售经理
车商代理销售经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
渠道销售
客户拓展
业绩达成
保险金融
市场推动
车商代理
AI 估算 · 8k–15k
武汉销售岗位，依托平安大平台，收入与业绩挂钩，有提成潜力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责车商代理业务的销售拓展与客户维护，需要完成公司下达的业绩指标，并不断开拓新的客户资源
如果你渴望在金融保险行业从事销售工作，这是一个很好的入门机会
最低要求
专科及以上学历
1-3年相关工作经验
工作职责
，根据公司要求，完成业绩和各项指标
，目标客户规划及拓展
，负责车代业务的达成与深度拓展、销售支持及市场推动工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业龙头，品牌声誉好，有助于积累客户信任
- 销售岗位收入上限高，业绩优秀者奖金丰厚
- 工作内容涉及客户拓展和市场推动，能锻炼综合商务能力
- 销售压力大，需频繁沟通和外出拜访，体力精力消耗大
- 业绩指标刚性，每月有考核压力
- 需持续学习保险和车商代理知识，技能要求全面
- 适合有1-3年销售经验，乐于挑战、目标感强，希望在大平台实现快速成长和收入提升的求职者
角色解读
- 可向高级销售经理、区域销售总监方向发展
- 积累车险或金融保险行业资源后，可转型产品经理或渠道管理岗位
- 在平安体系内，有完善的销售晋升通道和培训体系
- 根据公司要求制定销售计划，完成车商代理业务的业绩指标
- 主动规划并拓展目标客户，建立合作关系
- 负责车代业务的销售支持，推动市场活动落地
- 具备1-3年销售经验，有渠道或B2B销售经验优先
- 良好的沟通谈判能力和客户维护能力
- 有一定的市场分析和业务规划能力
- 目标导向，抗压能力强
申请策略
- 关注平安车险业务的发展方向，在面试中展现对该领域的热情
- 准备好应对关于抗压能力和目标达成的行为面试问题
- 突出过往销售业绩，如完成率、排名等量化数据
- 强调客户拓展和关系维护的成功案例
- 体现市场分析、计划制定和执行能力
- 提前了解车险市场和车商代理模式
- 学习基本的保险产品知识
- 提升沟通和谈判技巧
面试指南
- 采用STAR（情境、任务、行动、结果）法则回答案例类问题
- 对于压力问题，展示理性分析和积极心态，结合具体应对策略
- 规划类问题，先谈市场分析，再制定分阶段目标
- 请分享你过去成功拓展大客户的案例
- 如果连续两个月未完成业绩指标，你会怎么做？
- 你如何规划一个季度的销售目标？
- 对车商代理业务的理解是什么？
- 你如何看待销售工作中的压力？
匹配度报告
58
综合匹配度
平安车商代理销售岗位，收入与业绩挂钩，压力较大，适合有销售经验、目标感强的求职者。
适合人群
适合追求较高收入、愿意通过努力获得回报，对工作意义感要求不高的销售人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值45
薪资福利匹配
70中等
岗位薪资与业绩挂钩，底薪可能中等，但业绩好收入较高，有一定吸引力。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
能锻炼销售能力，成长路径清晰但依赖业绩，公司培训体系未在JD明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，销售岗位外出频繁，工作弹性一般，WLB未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
车险销售社会价值中性，行业成熟稳定，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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