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中国平安
咨询顾问(三中心四部)
立即应聘

咨询顾问(三中心四部)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
市场推广
客户关系管理
销售技巧
沟通能力
团队协作
谈判能力
金融产品

AI 估算 · 6k–12k

郑州销售岗薪资水平,底薪加提成,大公司平台稳定,业绩导向决定上限。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安的咨询顾问,主要负责向客户介绍和推广公司产品,提供专业咨询服务并促成交易

同时需要收集市场信息和客户反馈,维护长期客户关系
适合有销售热情、沟通能力强、追求业绩的求职者

最低要求

大专及以上学历

有相关工作经验优先

工作职责

向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务

收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度

AI 洞察

优缺点分析

  • 大平台:中国平安为世界500强,品牌信誉强,客户资源丰富,有利于业绩达成
  • 收入空间大:底薪+高提成模式,业绩优秀者薪资远超同龄人
  • 系统培训:公司提供完善的销售技能和产品知识培训,帮助新人快速上手
  • 职业发展清晰:内部晋升通道明确,优秀者可快速升迁
  • 业绩压力大:每月有明确的销售指标,需承受高强度竞争和淘汰风险
  • 工作重复性高:日常以电话销售和客户跟进为主,需要极强的耐心和韧性
  • 初期收入不稳定:新人前期客户积累少,可能仅有底薪,需度过过渡期
  • 适合性格外向、抗压能力强、渴望通过努力获得高回报的求职者
  • 应届生或转行者若能接受挑战,是大平台起步的好机会

角色解读

  • 内部晋升路线:咨询顾问→高级顾问→团队主管→区域经理,管理团队规模逐步扩大
  • 横向转型:积累行业经验后可转向产品培训、客户关系管理或市场策划等岗位
  • 专业深化:考取金融理财师(AFP/CFP)等证书,成为高端客户理财专家
  • 主动联系客户,介绍平安的金融产品(如保险、贷款等),提供定制化咨询方案
  • 通过电话、面谈等方式促成交易,完成每月销售指标
  • 收集客户反馈和市场动态,定期汇总上报,协助优化产品和服务
  • 维护现有客户关系,提供售后支持,提高客户满意度和复购率
  • 出色的沟通和表达能力,能够清晰地向客户传递产品价值
  • 强大的抗压能力和目标导向思维,适应销售业绩考核
  • 基础金融知识或快速学习能力,能理解复杂产品条款
  • 良好的客户服务意识,善于建立长期信任关系

申请策略

  • 投递后积极跟进,展现销售主动性和热情
  • 面试中准备1-2个成功说服他人的案例,突出结果导向
  • 突出过往销售或客户服务经验,特别是达成业绩指标的具体数据(如月销售额、客户转化率)
  • 强调沟通能力,例如社团外联、兼职销售或客服实习经历
  • 展示学习能力,如快速掌握金融产品知识的能力
  • 如有相关行业证书(如保险从业资格证)务必列出
  • 提前学习基础的金融保险知识,了解平安主要产品类型
  • 练习电话销售话术和客户异议处理技巧

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 正向思维:面对拒绝时强调复盘和改进,而非沮丧
  • 结合公司:展示对平安产品的初步了解,体现准备充分
  • 你为什么选择做销售?
  • 请分享一次你成功说服他人的经历
  • 如果客户拒绝你的产品,你会怎么处理?
  • 你对平安的哪些产品比较了解?
  • 你如何看待销售业绩压力?

匹配度报告

56
综合匹配度

大平台销售岗,收入弹性大但压力高,适合敢拼的人。

适合人群
适合追求高收入、能承受业绩压力、对工作生活平衡要求不高的求职者,尤其是销售新人或转行者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资结构为底薪+提成,收入上限高,但底薪可能较低且初期不稳定;平安提供五险一金等基础保障,福利较好。

薪资信号未披露 (6K-12K/月)

成长发展匹配

60中等

公司提供系统培训和晋升通道,但技能积累偏销售通用,专业深度有限;金融知识可增值。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

主要为现场办公,郑州市区工作,但销售岗位可能需要外出拜访客户,工作节奏不确定,加班常见。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

平安作为金融巨头有一定的社会影响力,但销售岗位直接价值感中规中矩,产品解决客户财务需求有一定意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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