中国平安
资源产品室负责人
资源产品室负责人
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
供应商管理
数据分析
产品开发
风险评估
市场调研
保险业务
医疗健康
AI 估算 · 25k–45k
产品管理+保险行业复合背景稀缺，平安平台大，薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责医疗健康资源产品的规划与落地，需承接业务需求、设计产品方案，并管理供应商和团队
适合有医疗健康保险背景、具备产品设计和团队管理经验的专业人士
最低要求
了解和掌握市场医疗健康服务的供应商的供给情况
具备市场调研分析和产品设计开发能力
具备运营规划的流程设计和提出系统开发需求能力
对医疗健康保险业务流程有充分的理解
具有的数据统计及分析能力
工作职责
承接业务需求、分析业务需求、产品构思、负责产品开发和设计
制定服务产品策略，可及时识别评估产品开发的潜在风险和运营问题，确保产品顺利推进
负责供应商开拓及供应商管理，基于业务需求与供应商进行合作谈判、供应商签约管理等工作
制定团队的管理机制，激励提升团队成员工能力和效率
搭建团队协作机制，推动跨部门联动，确保产品策略的有效实施
领导交办的其他工作
优先资格
具备医疗背景及医疗服务产品管理能力优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安大平台，资源丰富，职业稳定性高
- 接触医疗健康保险核心业务，行业发展前景好
- 管理岗锻炼领导力和跨部门协作能力
- 需要同时管理产品、供应商和团队，工作复杂度高
- 医疗健康领域法规和风险较多，需谨慎
- 可能面临较高的业绩压力
- 适合有医疗健康背景，具备产品管理和团队管理经验，希望在大型平台发展的专业人士
角色解读
- 向更高级的产品管理或业务部门负责人发展
- 在医疗健康保险领域深耕，成为行业专家
- 转向更广阔的业务战略或高管职位
- 承接业务需求，进行产品构思、设计和开发
- 制定服务产品策略，评估风险和运营问题
- 开拓和管理供应商，进行合作谈判
- 制定团队管理机制，提升团队效率，推动跨部门协作
- 医疗健康服务供应商市场知识
- 产品设计和开发能力
- 数据分析与统计能力
- 医疗健康保险业务流程理解
申请策略
- 深入了解平安的医疗健康生态布局
- 准备具体的产品案例和团队管理成果
- 突出医疗健康保险产品设计和落地案例
- 强调供应商管理和商务谈判经验
- 展示团队管理和跨部门协作成果
- 体现数据分析驱动决策的能力
- 学习医疗健康行业最新政策和趋势
- 提升数据分析和项目管理技能
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经验
- 展示结构化思维和数据分析能力
- 强调结果导向和团队协作
- 请介绍你负责过的一个医疗健康产品从0到1的过程
- 如何管理供应商并确保合作效率？
- 如何处理团队内部冲突？
- 如何看待医疗健康保险的市场趋势？
- 如何平衡产品创新与风险控制？
匹配度报告
65
综合匹配度
平安医疗健康产品管理岗，薪资福利好，发展空间大，但工作强度可能较高，WLB一般。
适合人群
适合看重职业发展和大平台稳定性的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
中国平安为大型上市企业，薪酬福利体系完善，但本JD未提供具体薪资信息，综合判断补偿性动机满足度较高。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展匹配
70中等
职位涉及产品管理和团队管理，有明确职业发展路径，但未提及培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
未提及工作生活平衡相关信息，大公司通常要求现场办公，可能存在一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
医疗健康保险行业前景好，但职位定位为产品管理，创新性一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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