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PINGAN logo
中国平安
市场经理
立即应聘

市场经理

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队协作
服务营销
商户拓展
客户维护
活动运营
抗压能力
互联网金融
收单业务
代发业务

AI 估算 · 15k–25k

厦门市场经理岗位,银行系薪资中等偏上,考虑平安品牌及岗位要求,月薪预估1.5-2.5万,14薪。

职位详情

关于这个职位

该岗位属于平安银行市场经理,主要负责代发工资客户维护与激活、收单商户拓展与运维、以及开放银行合作业务拓展

适合有外拓经验、服务营销能力强的候选人,工作涉及客户活动组织、商户管理及互联网合作,综合金融业务交叉联动

最低要求

本科及以上学历

有代发、收单或互联网金融工作经验者优先
业务外拓能力及服务营销能力较强
具备较强的抗压能力、沟通及表达能力强、具有良好的团队协作意识

工作职责

代发方向:1、落地实施相应工资代发客群维护及激活工作,做好属地商户的拓展、经营、维护及提升

负责衔接各分支行网点及经营机构,做好全渠道代发、收单业务等业务的交叉联动及业务落地
负责行内各项客户代发活动的开展,提升渠道营销的获客能力
为批量获客客户提供信用卡、贷款、理财等综合金融服务
收单方向:1、负责收单商户拓展、入驻商户、做好商户日常维护
负责后台商户入驻审核,及入驻材料整理
负责商户日资金清算对账、反洗钱、销户、冻结、暂停交易
负责机具管理、物料采购、商户手续费返还事宜
开放银行方向:1、负责内外部互联网合作业务的拓展,输出银行账户、金融产品、支付结算等产品和功能,提升平安银行开放银行线上批量获客的能力,对客户数、AUM及LUM等指标增长负责
熟悉互联网B2B2C业务模式,有异业合作、活动运营的实操经验及相关业绩案例

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:平安集团为世界500强,品牌背书强,培训体系完善
  • 综合金融:涉及代发、收单、开放银行多业务,技能覆盖面广
  • 稳定性强:已上市巨头,福利保障齐全,职业风险较低
  • 业绩压力:代发、收单等业务有明确的获客和激活指标,考核较严
  • 工作强度:外拓和活动执行可能需要频繁外出,且需处理商户日常事务
  • 技术门槛低:工作偏业务操作,相对金融科技岗位,技术含量不高
  • 适合性格外向、有银行或互联网金融销售经验、希望稳定发展且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 可在市场条线深耕,从经理晋升为高级经理、区域总监,负责更大范围业务
  • 可横向转至其他金融业务板块,如零售、对公或互联网金融产品岗
  • 积累客户资源和合作经验后,可向开放银行、金融科技等创新方向转型
  • 负责代发工资客户的维护与激活,包括商户拓展、活动策划及交叉销售金融产品
  • 管理收单商户的全生命周期,从入驻审核到日常运维、对账及风险处理
  • 拓展开放银行合作,与外部互联网平台对接,输出银行产品实现批量获客
  • 较强的业务外拓和渠道营销能力,能够独立拓展商户及合作方
  • 熟悉银行代发、收单或互联网金融业务流程,具备活动策划与执行经验
  • 良好的沟通协调能力和抗压性,能高效联动分支行及内部团队

申请策略

  • 面试中重点准备业务外拓和客户服务的场景题,展现解决问题的思路
  • 了解平安集团综合金融战略,表达对开放银行趋势的理解
  • 突出代发、收单或互联网金融相关的项目经验和业绩数据(如户数、交易量)
  • 强调商户拓展、活动策划及客户维系的成功案例
  • 展示跨部门协作和渠道联动的能力,用具体事例说明
  • 熟悉平安银行现有的代发和收单产品体系,面试前可研读相关资料
  • 提升活动策划和数据分析基础,能清晰呈现获客效果

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 结构化思维:从客户选择、过程管理、风险控制、数据分析等维度展开
  • 团队协作:强调沟通、资源整合、目标对齐
  • 请分享一个你成功拓展代发或收单客户的案例
  • 如何管理一个商户从入驻到日常维护的全流程?
  • 你对开放银行模式的理解,平安有哪些优势?
  • 如果指标压力大,你会如何规划工作优先级?
  • 描述一次你跨部门合作解决业务问题的经历

匹配度报告

61
综合匹配度

银行市场经理岗位,平台稳定、薪资中等,需要外出拓展,WLB一般。

适合人群
适合优先考虑职业稳定性和综合能力成长,能接受现场办公和一定业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

薪资处于市场中等偏上水平,但JD未提及具体福利,补偿性激励一般。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及多业务条线有成长空间,但偏业务操作,技术前沿性不足,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

要求现场办公且未提及弹性工作,可能需要外拓,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业稳定,但岗位偏业务推动,社会意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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