中国平安
训练管理岗（应届生）
训练管理岗（应届生）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
西宁市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
沟通协调
保险行业
培训管理
制度督导
计划预算
AI 估算 · 5k–8k
西宁应届生岗，平安大平台稳定，薪资处于当地市场中等水平
职位详情
关于这个职位
该岗位面向应届生，负责在中国平安西宁机构落实培训制度，追踪执行情况，并协助部门经理制定工作计划与预算
适合希望在大平台从事培训管理、积累保险行业经验的应届生
最低要求
本科学历 2. 1-3年相关工作经验，保险类专业优先
工作职责
追踪、检查、督导公司制订的各种培训制度和管理规定在机构（含二元网点）的落实 2. 协助部门经理制订并追踪执行本机构（含二元网点）工作计划和预算，指导三级机构（含二元网点）计划预算制定和实施
优先资格
保险类专业优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为上市巨头，平台稳定，职业起点高
- 培训管理岗可积累行业知识和沟通协调能力
- 工作内容清晰，适合应届生快速上手
- 西宁生活成本相对较低，工作压力较小
- 岗位偏向执行和追踪，日常重复性工作较多
- 晋升路径相对缓慢，需积累经验后寻求突破
- 保险行业监管严格，工作需严谨细致
- 适合细心、有条理、希望在保险或培训领域稳定发展的应届生
角色解读
- 可从培训管理专员起步，逐步成长为培训主管或培训经理
- 积累保险行业经验后，可转向业务管理、人力资源等其他职能
- 在平安体系内，有机会参与更全面的培训体系设计与优化
- 追踪和检查公司培训制度在机构的落实情况，确保执行到位
- 协助部门经理制定培训工作计划和预算，并跟踪执行
- 指导三级机构制定和实施培训相关计划与预算
- 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效对接
- 熟悉办公软件（Excel、PPT），能进行数据追踪和报告
- 了解保险行业基础知识，有相关实习或学习经历优先
- 具备计划制定与执行能力，能协助预算管理
申请策略
- 关注平安校招官网，留意申请时间节点
- 面试时展现对培训管理的理解和执行力
- 突出在校期间组织活动、协调资源的经历
- 强调实习或项目中涉及计划制定、预算管理的部分
- 如有保险相关课程或证书，务必列出
- 体现对培训工作的兴趣和细致的工作态度
- 提前学习保险基础知识（如保险法、险种分类）
- 练习Excel数据分析与PPT制作能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出执行力
- 逻辑清晰：先分析问题，再提出步骤，最后总结效果
- 请分享一次你组织或参与培训活动的经历
- 如何确保一项制度在分支机构中得到有效执行？
- 如果你发现培训计划与实际需求不符，你会如何处理？
- 你对保险行业有哪些了解？为什么选择平安？
- 假设需要制定一个季度培训预算，你会考虑哪些因素？
- 准备1-2个具体的活动组织案例，突出细节和成果
匹配度报告
58
综合匹配度
稳定大厂、薪资市场水准、工作内容偏执行，WLB一般。
适合人群
适合追求稳定、看重平台福利、对技能成长要求不高的应届生。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资在西宁属中等水平，但平安平台稳定，福利完善，有一定吸引力。
薪资信号市场水准 (5K-8K/月)
成长发展匹配
50较低
岗位偏执行，技能成长空间有限，但可积累保险行业经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
西宁工作生活平衡较好，但未提及弹性办公，仅现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业属于稳定行业，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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