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区域主管(南昌)

区域主管(南昌)

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
沟通协调
风险控制
客户维护
营销规划
抗压能力
业绩管理
融资租赁

AI 估算 · 12k–20k

融资租赁区域主管岗位,需团队管理经验,平安大平台,南昌薪资水平中等偏上,预计月薪12-20K。

职位详情

关于这个职位

这是一个在南昌的区域主管岗位,负责带领团队完成融资租赁业务的业绩目标,维护核心厂商和渠道,并管理团队成员的日常工作与成长

适合有融资租赁经验和团队管理经验的专业人士

最低要求

专科或以上学历,金融学,经济学,财务管理,市场营销等相关专业

年以上融资租赁工作经验和团队管理经验,过往业绩优异
具备中小微企业资源,有明确的业务发展思路和较强的营销规划能力,熟练掌握融资租赁相关的理论和实践知识,对融资租赁业务管理有较深的认识
积极进取,有良好的沟通协调能力,抗压性好,开拓进取能力和风险把控能力佳

工作职责

根据团队业绩指标,合理配置团队资源,对核心厂商和渠道进行持续性维护,淘汰不良客户,带领团队完成起租目标

在区域安排和指导下,进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题,对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导
协助区域领导制定年度工作计划及各项预算,在区域具体予以落实执行,并总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进
推动业务制度和流程进行分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证团队日常业绩预测的准确率,工具,产品的优化和迭代
关注优化团队配置,进行日常团队成员的激励和沟通
带教新员工,培养绩优员工的带教能力,提升团队活力和专业能力

AI 洞察

优缺点分析

  • 公司平台强大:中国平安为世界500强,品牌声誉好,资源丰富
  • 管理岗位锻炼:带领团队能快速提升领导力和业务洞察力
  • 行业前景稳定:融资租赁是成熟的金融服务,需求持续
  • 业绩压力较大:需要完成团队业绩指标,对结果负责
  • 客户维护复杂:需处理不良客户,风险控制要求高
  • 团队管理难度:需要平衡团队资源,激励不同背景的员工
  • 适合有融资租赁经验、善于团队管理、抗压能力强、希望在稳定平台往管理方向发展的求职者

角色解读

  • 内部晋升:表现优秀可晋升为区域副经理或区域总经理,负责更大区域的业务
  • 跨领域发展:积累经验后可转向其他金融业务板块,如银行、保险等
  • 专业深化:在融资租赁领域深耕,成为行业专家或顾问
  • 带领团队完成融资租赁业务的业绩指标,包括起租目标和客户维护
  • 分配和监督下属工作,进行业绩跟踪与辅导,确保团队达成日常目标
  • 协助区域领导制定年度计划和预算,并落实执行,分析差距改进
  • 推动业务流程优化,督导重点项目,并进行团队激励与人才培养
  • 融资租赁专业知识:熟悉融资租赁理论和实践,具备业务管理能力
  • 团队管理能力:能够分配任务、监督指导、激励团队成员
  • 客户资源与营销规划:拥有中小微企业资源,能制定业务发展策略
  • 沟通协调与抗压能力:良好的沟通能力,能在压力下推动工作

申请策略

  • 了解平安融资租赁的业务模式和产品线,在面试中展示匹配度
  • 准备2-3个成功团队管理案例,具体说明如何带领团队达成目标
  • 突出融资租赁业务经验和团队管理经历,用数据展示业绩达成情况
  • 强调中小微企业资源和客户维护的具体案例
  • 展示风险控制和业务规划能力,如过往项目成果
  • 体现沟通协调和抗压能力,例如处理复杂客户关系的经历
  • 学习融资租赁最新政策和市场趋势,增强专业度
  • 提升团队管理技巧,可通过管理培训或实践

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰阐述具体案例
  • 对于管理类问题,强调沟通、激励和辅导的过程
  • 对于行业问题,展示对政策和市场的了解
  • 请描述一次你带领团队完成高难度业绩目标的经历
  • 你是如何管理团队中表现不佳的成员的?
  • 请谈谈你对融资租赁行业当前挑战和机遇的理解
  • 如何处理客户违约或不良资产?
  • 你如何制定团队年度业务计划?

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台管理岗,薪资可观,成长清晰,但工作灵活性和WLB一般。

适合人群
适合重视薪资稳定性和职业发展路径,能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资中等偏上,作为管理岗有较好的收入潜力,但JD未明确福利,稳定性因大平台较好。

薪资信号未披露 (12K-20K/月)

成长发展匹配

70中等

管理岗位有明确的晋升路径,可提升领导力和业务管理能力,但JD未提及具体培训计划。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公,无弹性工作信息,南昌生活成本较低,但可能涉及加班和出差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

融资租赁支持中小企业发展,具有一定社会价值,但行业成熟,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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