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大华股份
销售管理专员(J23727)

销售管理专员(J23727)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

南昌市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售管理
Ltc流程
合同管理
商机管理
客户管理
跨部门协调
销售运营
项目管理
风险管控

AI 估算 · 8k–10k

南昌薪资水平中等偏上,要求5年经验,月薪8-10K合理,考虑年终奖后年收入更具竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责销售客户和项目的全流程管理,包括价值客户管理流程推进、异常客户预警、商机立项到合同签订的项目监管与风险管控

适合有5年以上业务管理经验、熟悉LTC流程的求职者,坐标南昌,月薪8001-10000元

最低要求

有业务管理/运营管理经验5年及以上

熟悉LTC流程
具备良好沟通能力,具备跨部门协调能力

工作职责

客户管理:推进价值客户管理流程化运作,审视客户过程管理动作,对异常客户及时预警

项目管理:围绕行业规划和客户预算,从商机立项到合同签订全过程监管,识别价值项目,明确项目运作策略,识别项目风险,提高项目质量,对项目各阶段进行评审决策,管控项目风险

优先资格

具备一线项目/客户作战经验的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大华股份是安防行业上市巨头,平台大、业务稳定,能提供良好的职业背书
  • 南昌工作生活成本较低,薪资在当地有较强竞争力,性价比高
  • 岗位涉及客户和项目全流程管理,能系统锻炼综合业务能力
  • 需要熟悉LTC流程,对没有相关经验的求职者有一定学习成本
  • 职业发展路径依赖公司内部机会,大公司层级多,晋升周期可能较长
  • 适合有丰富销售运营或业务管理经验,善于跨部门沟通,希望在稳定平台深耕销售管理领域,追求工作生活平衡的职场人

缺点 / 挑战

  • 直接参与销售决策和风险管控,对个人成就感有提升
  • 要求5年以上经验,门槛较高,竞争激烈
  • 销售管理岗位需要频繁跨部门协调,处理多方诉求,可能面临较大工作压力

角色解读

  • 纵向可晋升为销售运营经理、区域销售管理负责人,负责更大业务盘子
  • 横向可转向销售总监或业务运营总监,全面负责销售策略与执行
  • 积累大客户和复杂项目管理经验后,可向商业分析、战略规划等方向发展
  • 推进价值客户管理流程,监控客户过程管理动作,及时预警异常客户,确保客户管理规范化
  • 围绕行业规划和客户预算,监管商机立项到合同签订的全过程,提升项目成功率
  • 识别价值项目和风险,制定运作策略,组织阶段评审决策,保障项目质量和收益
  • 年以上业务管理或运营管理经验,熟悉销售全流程管理
  • 熟悉LTC(线索到回款)流程,能有效管控各环节
  • 出色的沟通能力与跨部门协调能力,推动多方协作
  • 具备项目管理能力,擅长风险识别与应对

申请策略

  • 申请前了解大华股份的安防业务布局和主要客户群体,在面试中展现行业理解
  • 强调自己能在复杂环境中推动流程和风险管控,突出主人翁意识
  • 突出5年以上业务/运营管理的具体成果,如优化流程带来的业绩提升
  • 强调熟悉LTC或类似销售流程,以及如何推动流程落地
  • 展示跨部门协调的成功案例,体现沟通和影响力
  • 若有客户管理、项目风险管理经验,用数字量化结果
  • 系统学习LTC流程,理解各阶段关键控制点
  • 熟悉CRM等销售管理工具,提升数据分析能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出个人角色和量化成果
  • 在回答中体现流程思维和数据意识,如通过指标监控和预警机制管理项目
  • 强调沟通策略,如如何争取资源、解决冲突、达成共识
  • 请分享一个你成功管理复杂客户项目的案例?
  • 你如何理解LTC流程?在实际工作中如何应用?
  • 当跨部门协调遇到阻力时,你是如何推进的?
  • 如何识别项目中的关键风险并采取应对措施?
  • 你如何推动客户管理流程的标准化和持续优化?

职位点评

65
综合评分

南昌安防巨头,月薪8-10K中上水平,要求5年销售管理经验,成长机会一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资水平和大公司平台,追求职业稳定性,且具备销售管理经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利78
成长发展65
工作生活55
使命价值50

薪资福利

78中等

薪资明确且在南昌具有较强竞争力,但未提及额外福利,整体补偿性较好。

薪资信号偏高 (8K-10K/月)

成长发展

65中等

岗位能锻炼管理和项目能力,但JD未明确提及培训或晋升机制,发展支持一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

工作地点明确为南昌,但未说明灵活性,且无WLB信号,生活化满足一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

安防行业有一定社会价值,但岗位本身为销售管理,意义感感知中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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