中国平安
2611UL-市场经理
2611UL-市场经理
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
媒体关系
营销策略
保险行业
活动策划
市场调研
竞品分析
医疗健康
数据追踪
AI 估算 · 12k–20k
市场经理岗位，公司为平安集团，经验要求3年以上，重庆市场薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
作为市场经理，你将负责区域市场趋势追踪与竞品分析，制定并执行推广活动计划，管理媒体资源并推动销售达成
适合有医疗健康或保险行业背景、擅长市场策划与执行的营销人才
最低要求
全日制统招本科，医学、市场营销等相关专业优先
有三年以上市场营销经验，具备医疗行业民营专业医院、大健康机构市场营销经验，或具备保险行业祖训、人管业管经验
良好的市场判断力和市场嗅觉，具备产品培训、营销活动筹划组织经验
口齿清晰、思维敏捷，具有良好的沟通表达能力和学习能力
工作积极主动，具有团队精神和良好的服务意识
工作职责
跟踪和整理区域市场发展趋势，收集竞品情报，掌握消费者购买心理和行为等信息，定期撰写市场调查报告，为中心领导及总部市场提供参考
开展外部市场信息搜集与分析，制定区域推广活动规划、产品推广策略及预算
负责区域中心市场活动开展，根据市场营销策略制定具体的活动计划并推动落实，确保市场活动的顺利进行
追踪各位市场推广手段的成果出具相应的数据分析与反馈，完善未来营销活动方案
负责区域媒体、网络的资源拓展与管理，与各类媒体形成良好的合作关系，以便于市场宣传及活动推广
配合市场营销部总监，进行销售活动管理，以确保达成销售业绩
负责按时高质量完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安，平台大、品牌强，市场资源丰富，职业稳定性高
- 岗位涉及市场全链路（调研、策划、执行、评估），专业能力提升全面
- 医疗健康与保险行业均为稳健赛道，长期发展前景好
- 市场经理需要同时处理多条线任务，工作节奏较快，对多任务管理能力要求高
- 需要持续关注市场动态，数据分析与汇报工作较为繁琐
- 在大型企业内决策流程较长，个人自主权可能受限
- 适合拥有3年以上市场营销经验，尤其有医疗或保险背景，希望在大平台稳定发展的策划型人才
角色解读
- 在平安体系内可向市场部总监或更高级市场管理岗位发展，积累行业资源
- 可横向转型至保险产品、大健康领域的市场或战略规划岗位
- 通过成功案例积累，未来可跳槽至其他大型金融机构或医疗健康企业担任高级市场经理
- 追踪区域市场趋势与竞品动态，定期撰写市场调查报告，为决策提供数据支持
- 制定并落实区域推广活动规划与预算，确保活动顺利执行并评估效果
- 拓展与管理区域媒体及网络资源，维护良好合作关系以支持市场宣传
- 配合总监管理销售活动，推动销售业绩达成
- 市场调研与数据分析能力：能独立完成市场趋势分析和竞品情报收集
- 活动策划与执行能力：有丰富的营销活动筹划组织和现场管理经验
- 沟通与协作能力：口齿清晰、思维敏捷，能与多方有效沟通并推动合作
- 敏锐的市场嗅觉：能够洞察消费者心理和行为，及时调整策略
申请策略
- 关注平安集团在医疗健康板块的战略布局，在面试中展现对业务的理解
- 建议突出自己的主动性，比如过往如何主动发现市场机会并推动落地
- 突出在医疗健康或保险行业的市场活动策划与执行经验，展示可量化的成果
- 强调竞品分析、市场调研能力，提供具体案例和数据支持
- 体现与媒体合作的成果，如媒体资源拓展、品牌曝光提升等
- 展示团队协作和项目管理能力，例如带领过活动团队或跨部门协调
- 可提前学习保险行业基础知识，了解大健康领域的最新趋势
- 强化Excel数据分析或市场调研工具（如问卷星、SPSS）的使用
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，清晰展示个人贡献
- 分析类问题：先明确分析框架（如4P、SWOT），再结合实际案例说明
- 行为问题：展现主动性和解决问题的能力，强调数据驱动决策
- 请你分享一个你成功策划并执行的市场活动案例，包括你的角色和成果
- 你如何进行竞品分析？通常关注哪些维度？
- 如果市场活动效果未达预期，你会如何调整策略？
- 你如何看待保险+医疗的大健康市场趋势？
- 你与媒体合作时，如何评估合作价值并维护关系？
匹配度报告
66
综合匹配度
大型金融保险集团的市场经理岗，稳定有前景，但工作弹性一般。
适合人群
适合注重稳定平台和合理报酬，对工作生活平衡要求不极端的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资在重庆市场属于中上水平，且平安福利体系完善，但JD未明确列出福利。
薪资信号未披露 (12K-20K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及市场全链工作，但JD未提及晋升通道或培训，成长信号不足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
JD未说明工作模式或WLB，且大企业部门经理可能面临加班，但未明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
健康保险行业具有社会价值，但JD未强调使命感，属于中性偏正。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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