中国平安
车险业务发展岗（分公司）
车险业务发展岗（分公司）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
数据分析
培训
沟通能力
业务推动
渠道管理
方案制定
车险
AI 估算 · 10k–20k
大平台车险业务岗，需销售与数据能力，市场薪资中等偏上，杭州生活成本适中。
职位详情
关于这个职位
该职位负责分公司车险业务的策略落地与推动，包括家商用车业务拓展、方案制定及数据分析，需要结合销售能力与数据洞察来优化渠道经营
你将参与制定车险相关方案、配置系统支持，并组织产品培训，日常解决业务问题
适合具备数据分析背景且擅长业务推动的候选人
最低要求
本科及以上学历
具有一定的数据分析能力
具有较强的销售能力
具有一定的沟通、管理能力
工作职责
负责渠道车险经营策略落地执行，包括家、商用车业务推动
负责渠道车险相关方案制定、系统配置支持
根据渠道车险M+N数据分析，及时发现问题并协助解决
组织车险产品知识、业务实操培训，日常解决车险相关问题和需求
AI 洞察
优缺点分析
- 平安为行业龙头，品牌背书强，职业稳定性高
- 车险业务为公司核心收入来源，岗位重要性高，有较多实践机会
- 积累保险业务分析与销售管理经验，未来跳槽或晋升空间大
- 业务指标压力较大，需要承担业务推动结果
- 工作内容涉及较多日常事务协调，可能较为繁琐
- 保险行业传统，创新空间有限，需要适应流程化工作
- 适合有销售或渠道运营经验、希望进入金融保险领域稳定发展的求职者，尤其是具备数据分析思维的业务型人才
角色解读
- 在平安体系内可向车险业务经理、区域负责人方向发展，积累保险行业经验
- 也可转向更广泛的保险产品运营或互联网保险方向，拓展职业赛道
- 制定并推动车险渠道经营策略，完成家商用车业务目标
- 设计车险促销方案并完成系统配置，确保业务顺利开展
- 分析M+N数据，识别业务问题并提出改进建议
- 组织产品与业务培训，解答日常车险相关问题
- 数据分析能力：能使用Excel或SQL分析业务数据，找出趋势和问题
- 销售推动能力：有业务拓展或渠道运营经验，能落地策略并达成指标
- 沟通协调能力：跨部门协作，管理渠道关系，组织培训
申请策略
- 了解平安车险的业务模式与市场地位，在面试中展现对公司的认同
- 准备一个自己推动业务增长的实际案例，体现策略思考与执行力
- 突出过往的销售业绩或业务推动成果，用数据量化展示
- 强调数据分析能力，如使用Excel/SQL处理业务数据的项目
- 若有保险行业经验或车险相关知识，务必重点提及
- 提前学习保险基础知识，特别是车险条款与费率
- 练习数据分析工具（如Excel高级功能、SQL），准备案例分析
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出数据驱动和实际效果
- 对于业务问题，从数据诊断、方案设计、执行落地、效果复盘四步展开
- 请分享一个你通过数据分析推动业务增长的案例
- 你如何看待车险渠道的竞争？有哪些提升业务的方法？
- 如果某个渠道的车险业绩连续下滑，你会如何分析和应对？
- 请描述一次你组织培训或推动方案落地的经历
- 你为什么选择加入保险行业？对平安有什么了解？
- 复习常用的数据分析指标，如保费收入、增长率、续保率等
匹配度报告
65
综合匹配度
大平台车险业务岗，薪资福利好，成长空间一般，WLB正常。
适合人群
适合看重职业稳定性和薪酬保障的求职者，对意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市巨头，薪资福利体系完善，但JD未明确薪资及福利，故补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位提供业务推动与数据分析的实践机会，有成长空间，但技术含量一般，晋升路径不明确。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活匹配
70中等
位于杭州，现场办公，未提及加班情况，生活便利性较好。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
车险属于成熟行业，社会影响力中性，岗位以业务为导向，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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