中国平安
车商中级销售经理
车商中级销售经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
普洱市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
沟通能力
客户维护
保险业务
车商渠道
AI 估算 · 6k–10k
销售岗薪资与业绩挂钩，大公司稳定，基本工资中等水平
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责车商渠道的客户维护与销售拓展，包括网点日常关系维护、新车保险销售及续保业务跟进，同时需要完成领导交办的其他任务
适合沟通能力强、有销售经验且希望在保险行业长期发展的求职者
最低要求
本科及以上学历 2、具有较好的交际能力 3、善于沟通、协调
工作职责
岗位职责：1.网点维护
日常新拓销售，续保维护
领导交办的其他事情
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安品牌影响力强，车险市场份额高，资源丰富
- 销售岗位业绩导向，收入增长空间大，优秀者奖金丰厚
- 工作地点在思茅，竞争压力相对一线城市较小
- 销售业绩压力较大，需要持续拓展新客户和维护老客户
- 工作内容偏重复性，需要较强的耐心和抗压能力
- 职业晋升依赖业绩表现，初期可能面临考核压力
- 适合沟通能力强、喜欢与人打交道、能承受销售压力，希望在保险行业长期发展的求职者
角色解读
- 积累车商资源后，可晋升为区域销售经理或团队主管
- 内部转岗至其他业务线（如个险、财险）拓展职业广度
- 通过平安大学的培训体系，提升管理能力，向中高层发展
- 维护车商网点关系，确保合作顺畅
- 进行新车保险和续保业务的销售拓展，完成业绩指标
- 处理领导交办的各类事务，如报表整理、客户数据更新
- 较强的人际交往和沟通协调能力，能快速与车商建立信任
- 具备销售技巧和客户服务意识，能应对客户异议
- 基本的办公软件操作能力，用于数据记录和汇报
申请策略
- 面试前了解平安车险的产品特点和市场竞争优势
- 展现对思茅本地车商市场的熟悉程度，增加匹配度
- 突出过往销售业绩或客户维护经验，最好有保险或车商相关经历
- 强调沟通能力和人际关系处理的具体案例
- 如有驾照或汽车行业背景，务必提及
- 提前学习车险基础知识，了解车商渠道运营模式
- 练习销售话术和客户异议处理技巧
面试指南
- 用STAR法则描述具体案例（情境-任务-行动-结果）
- 回答销售类问题要突出目标导向、客户思维和执行力
- 职业规划要显示长期留在销售领域并有晋升意愿
- 请分享一个你成功维护客户关系的案例
- 你对车险销售有什么理解？如何说服客户选择平安？
- 如果月度业绩未达标，你会如何调整策略？
- 你的职业规划是什么？为什么选择销售？
- 准备2-3个销售或沟通相关的成功案例
匹配度报告
55
综合匹配度
大平台销售岗，底薪中等绩效空间大，发展依赖个人业绩，生活方式灵活度低。
适合人群
适合以薪资和业绩为导向、追求稳定平台、不介意传统销售模式的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
薪资与业绩挂钩，大公司福利稳定，但底薪中等，适合追求高绩效回报的求职者。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
60中等
公司有培训体系，但JD未明确提及晋升路径，技能成长主要依赖销售实战。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，无灵活工作安排，但思茅城市较小，通勤压力不大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
销售岗位以业绩为导向，社会影响力有限，行业为成熟保险业，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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