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PINGAN logo
中国平安
解决方案经理
立即应聘

解决方案经理

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
项目管理
客户解决方案
产品设计
跨部门协作
收入管理
增值服务
车险
非车险
财产险

AI 估算 · 25k–40k

平安集团总部中层岗位,深圳地区,5年以上经验,薪资竞争力强,月薪2.5-4万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责车险/非车险增值服务项目的设计与落地,需要与集团内保险专业公司及外部财产险公司客户对接,推动合作并实现收入转化

你将主导客户服务生态综合解决方案的制定,同时管理产品立项、专项进度及收入投产
适合有5年以上财产险或相关科技/互联网经验、具备0-1产品设计能力的人才

最低要求

本科及以上学历

五年及以上财产险车险/非车险工作或相关领域科技、互联网工作经验
思维清晰、逻辑性强,有较强的表达能力及文字功底,良好的沟通和项目协调能力,团队意识强

工作职责

负责车险/非车险增值服务项目设计及落实,和集团内保险专业公司总部/机构对接,推动合作

和客户(财产险公司)沟通,提供客户服务生态综合解决方案,促进销售,实现收入转化
对内做好产品立项、落地工作,做好专项管理,协同内外部销售做好收入、投产管理

优先资格

有0-1产品设计/项目管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团作为行业巨头,平台资源丰富,能接触到保险生态全链条,积累宝贵的行业经验
  • 职位涉及0-1产品设计,有较大创新空间,能锻炼从概念到落地的完整能力
  • 薪资待遇优厚,福利完善,职业发展路径清晰
  • 需要与集团内多个专业公司及外部客户协调,沟通复杂度高,对跨部门协作能力要求高
  • 增值服务项目设计需兼顾客户需求与公司盈利目标,平衡难度较大
  • 工作节奏可能较快,需要同时管理多个项目,对时间管理和抗压能力有要求
  • 适合有5年以上财产险经验、擅长产品设计与项目管理、希望在大型平台深耕保险生态的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在平安集团内部,可向更高阶的产品总监或业务线负责人发展,负责更大规模的保险生态项目
  • 积累丰富的财产险解决方案经验后,可跳槽至其他保险公司或互联网保险平台担任高级产品经理或业务负责人
  • 未来可转型为保险科技领域的专家,专注于保险数字化和生态建设
  • 设计车险/非车险增值服务项目,与集团内保险公司总部及分支机构对接,推动合作落地
  • 与财产险公司客户沟通,提供客户服务生态综合解决方案,促进销售并实现收入转化
  • 对内负责产品立项、落地及专项管理,协同内外部销售团队做好收入与投产管理
  • 深厚的财产险行业知识,特别是车险和非车险领域,了解增值服务设计逻辑
  • 出色的沟通协调能力,能够与集团内部及外部客户高效对接,推动多方合作
  • 项目管理能力,具备0-1产品设计或项目落地经验,能独立负责专项管理
  • 逻辑思维清晰,文字表达能力强,能够撰写高质量方案和报告

申请策略

  • 深入了解平安集团的保险业务线和增值服务现状,在面试中展现对业务的思考
  • 准备一个完整的项目案例,详细说明你在其中扮演的角色和取得的成果
  • 突出财产险(车险/非车险)领域的工作经验,特别是增值服务或相关产品设计项目
  • 强调0-1产品设计或项目管理经验,用具体案例展示从概念到落地的成果
  • 展示跨部门协作和客户沟通的成功案例,体现协调能力
  • 补充保险科技相关知识,了解行业最新趋势如UBI、数字化理赔等
  • 提升数据分析能力,以便更好地评估项目投产比

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验,突出个人贡献和量化成果
  • 对于行业趋势问题,结合平安现有业务和行业报告,展现前瞻性思考
  • 对于协调类问题,强调沟通策略和冲突解决能力,举例说明如何达成共识
  • 请分享一个你主导的0-1产品设计项目,你是如何推动落地的?
  • 如何与多个内部团队及外部客户协调,确保项目按时交付?
  • 你认为车险增值服务未来的发展方向是什么?
  • 请举例说明你如何平衡客户需求与公司盈利目标
  • 你如何评估一个增值服务项目的投产比?

匹配度报告

69
综合匹配度

平安集团中层产品岗,薪资优厚,发展空间大,但工作地点固定且可能加班。

适合人群
适合追求高薪资和职业发展、能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

平安集团作为上市巨头,薪资福利具有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,需面议。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及0-1产品设计,有较大成长空间,但JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈财产险、车险、非车险、增值服务、项目管理
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

深圳现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,可能面临一定工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定成熟,但职位偏商业变现,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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