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中国平安
连云港产品经理
立即应聘

连云港产品经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

连云港市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户服务
团队合作
沟通协调
产品培训
抗压能力
渠道维护
寿险
业务追踪

AI 估算 · 6k–10k

平安大平台但非核心岗位,连云港薪资中等,1-3年经验常规水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责平安内部销售渠道的维护与新产品推广,包括对寿险代理人进行产品培训和展业辅导,同时处理客户保单服务及线上平台运维

工作内容偏重渠道沟通与业务追踪,适合有保险或销售支持经验、擅长沟通的执行型人才

最低要求

大专学历

-3年相关工作经验
具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作、担当精神,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作,杰出的抗压耐力

工作职责

现有平安内部综拓、银行等销售渠道的维护

新产品的宣导和推广
对寿险代理人、寿险综拓专员、中介(含第三方平台)进行各类产品培训、展业辅导
对寿险机构进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等
各类客户的新保、续保服务,以及销售相关运营、系统类问题处理
微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安是大平台,提供稳定的工作环境和系统的培训资源
  • 工作内容偏渠道维护和培训,可积累丰富的保险行业人脉和销售管理经验
  • 无需高难度技术背景,适合沟通能力强、希望稳定发展的求职者
  • 升职空间可能受限于渠道岗位的扁平化结构,需要主动争取机会
  • 适合沟通能力强、抗压性好、希望在保险行业从事销售支持或渠道管理工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作涉及大量日常沟通和业绩追踪,重复性较高,需要较强的耐心和抗压能力
  • 保险行业业绩压力较大,可能需要频繁处理业务问题

角色解读

  • 在销售支持方向深耕,可晋升为渠道经理或区域负责人,负责更大范围的渠道管理
  • 积累保险行业资源后,可转向保险经纪、产品策划或培训管理等岗位
  • 若提升数据分析能力,可转做业务运营或销售策略规划,拓宽职业路径
  • 维护平安内部综拓、银行等销售渠道,推动新产品的宣导和推广工作
  • 对寿险代理人、综拓专员等进行产品培训和展业辅导,提升渠道销售能力
  • 处理客户新保、续保服务及相关运营系统问题,同时负责微信群和线上平台运维
  • 沟通协调能力:需要与多方人员(代理人、渠道、客户)高效沟通,推动业务落地
  • 培训演讲能力:能够独立完成产品培训,清晰传递销售要点
  • 抗压与执行力:在业绩追踪和日常繁琐事务中保持结果导向,能承担额外工作

申请策略

  • 面试前准备一个关于如何推动渠道销售或提升培训效果的真实案例
  • 表达对保险行业长期发展的意愿,展示稳定性和执行力
  • 突出过往渠道维护或销售支持经验,尤其是与保险、金融相关的经历
  • 强调培训或演讲能力,附上具体案例(如组织过多少场培训、提升业绩数据)
  • 体现结果导向和抗压能力,如超额完成指标、处理复杂客户问题的实例
  • 提前了解平安的产品体系和销售流程,熟悉综拓渠道特点
  • 学习基础的寿险知识,如常见险种条款、客户服务常见问题
  • 提升Excel和PPT制作能力,用于业务追踪和方案呈现

面试指南

  • 针对销售推动类问题:采用STAR法则,突出沟通策略、行动步骤和量化结果
  • 针对压力问题:强调时间管理、优先级排序和积极心态,举例具体困难及应对
  • 请分享一次你成功推动渠道销售的案例,你是如何做的?
  • 如果寿险代理人对新产品的接受度不高,你会如何推广?
  • 你如何平衡日常客户服务和业绩追踪的多项任务?
  • 请描述一次你在高压下完成目标的经历
  • 你对平安的产品有了解吗?请谈谈你对该职位的理解
  • 熟悉平安的寿险产品线,尤其是综拓渠道的相关知识

匹配度报告

59
综合匹配度

平安渠道维护岗,薪资中等、稳定,发展空间有限。

适合人群
适合追求稳定、看重工作环境、对技能成长要求不高、愿意从事销售支持的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利65
成长发展50
工作生活60
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

薪资水平在连云港属于中等,平安提供基本福利但JD未明确,补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展匹配

50较低

职位偏执行,培训内容为产品宣导,技能成长有限,晋升路径不明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

现场办公,未提弹性或WLB,正常工作时间但可能因业务需要加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定,但职位偏向销售支持,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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