中国平安
咨询顾问（常熟3部）
咨询顾问（常熟3部）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户服务
沟通能力
业务拓展
客户关系维护
市场信息收集
咨询服务
抗压能力
AI 估算 · 6k–10k
大平台销售岗位底薪稳健，业绩提成弹性高，综合薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安苏州分公司面向客户提供咨询服务的销售岗位
你将负责向客户介绍产品、达成销售任务、维护客户关系并收集市场信息
适合有1年以上业务经验、沟通和抗压能力强的求职者，加入大型上市金融集团获得稳定发展
最低要求
大专及以上学历
1年以上业务工作经验
工作职责
遵守公司各项规章制度
向客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务
参加公司组织的各项业务活动
市场信息、客户建议的收集、反馈
客户关系维护
优先资格
有业务经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安是世界500强，平台大、品牌信誉好，有助于职业背书
- 销售岗位收入与业绩挂钩，优秀者收入上限高
- 公司提供系统培训，适合积累销售经验和客户资源
- 销售岗位面临明确的业绩压力，需要较强的抗压能力
- 初期可能因经验不足而面临挑战，需要快速学习产品知识
- 工作地点可能涉及外出拜访客户，时间灵活性较低
- 适合有销售经验或强烈意愿从事销售、抗压能力强、希望通过努力获得高收入的人
角色解读
- 从销售顾问晋升为团队主管，带领销售团队
- 向区域经理或业务总监方向发展，负责更大市场
- 积累客户资源后，可转向培训或产品管理等后台岗位
- 向客户提供产品咨询服务，完成销售任务
- 参加公司组织的业务活动，收集市场信息与客户反馈
- 维护现有客户关系，挖掘潜在客户
- 具备1年以上业务经验，熟悉销售流程
- 优秀的沟通能力和抗压能力，善于与人打交道
- 思维敏捷，能快速响应客户需求
申请策略
- 面试前了解平安的主要产品和服务，展示对该公司的兴趣
- 准备好一个完整的销售成功案例，用STAR法则描述
- 重点突出过往销售业绩，如销售额、客户数量、完成率等数据
- 强调沟通能力、抗压能力和客户关系维护的具体案例
- 如果有保险、金融或咨询行业经验，务必列出
- 提前学习保险或金融产品基础知识，提升专业度
- 练习销售话术和客户异议处理技巧
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对销售问题，突出你的客户导向和解决问题的能力
- 展示积极乐观态度，强调学习和成长的意愿
- 请描述一次你成功达成销售目标的经历
- 当客户拒绝时，你如何应对？
- 你如何开发新客户？
- 你为什么选择销售这个职业？
- 你对平安公司了解多少？
匹配度报告
56
综合匹配度
平安大平台销售岗，薪资中上，业绩压力较大，WLB一般。
适合人群
适合看重薪资和平台稳定性，能接受业绩压力，对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
平安作为大公司，薪资福利体系完善，但JD未明确薪资和福利，补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
60中等
销售岗位有业绩压力，但大平台提供培训和晋升机会，不过JD未明确说明，发展性满足度一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
销售岗位需要外出拜访客户，工作时间可能不固定，JD未提及WLB，生活化满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业提供风险保障，社会价值中性，但销售岗位更偏业绩导向，意义感满足一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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