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常州分行个贷经理
常州分行个贷经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系
沟通协调
风险控制
抗压能力
合规意识
抵押贷款
个贷业务
贷款拓展
AI 估算 · 8k–15k
个贷经理在常州薪资中等偏上，依赖业绩提成，平安大平台保障收入稳定性。
职位详情
关于这个职位
作为常州分行的个贷经理，你将负责个人贷款业务（如新一贷、抵押贷款等）的拓展、客户咨询与办理，并需注重贷前服务和风险控制
该岗位要求1-5年个贷经验及良好业绩，适合具备抗压能力和风控意识的销售人才
最低要求
本科及以上学历
-5年个贷客户经理工作经验，过往业绩较好，累积较好的资源
具备良好的沟通协调、抗压能力
较好的纪律及风控合规意识，过往无违法违规违纪等特殊情形
工作职责
负责我行个贷业务（新一贷、抵押贷款、个人按揭贷款、个人消费贷款等）的拓展及发放
负责我行个贷客户的业务咨询及办理
负责为客户提供优质的贷前服务，回收贷款和控制贷款风险
完成上级领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台背书，中国平安品牌效应强，资源丰富，培训体系完善
- 个贷经理岗位提成空间大，业绩优秀者收入可观
- 积累优质客户资源，为未来职业发展奠定基础
- 公司规模大，内部转岗机会多，职业路径清晰
- 业绩压力较大，需完成月度/季度放款指标
- 工作重复性较高，日常处理大量客户咨询和材料整理
- 行业竞争激烈，需不断学习新产品和营销技巧
- 适合具备销售热情、抗压能力强、善于与人沟通的求职者，尤其是有个贷经验且希望在银行体系稳定发展的人
角色解读
- 纵向晋升：可发展为资深个贷经理、团队主管或支行行长
- 横向拓展：转向对公客户经理、理财经理等零售金融岗位
- 专业深化：考取金融相关证书（如AFP/CFP），成为财富管理专家
- 负责开拓个人贷款客户，推广新一贷、抵押贷款等产品，完成放款指标
- 为客户提供贷款咨询，协助准备材料并办理贷款流程
- 做好贷前调查和贷后管理，控制不良贷款风险
- 维护客户关系，挖掘二次销售机会
- 熟悉个贷产品及流程，具备1-5年相关经验
- 优秀的沟通能力和客户服务意识，能高效解答客户疑问
- 较强的抗压能力，适应业绩考核导向
- 良好的风险合规意识，确保业务合法合规
申请策略
- 面试时准备一个成功的贷款案例，展示全流程能力
- 了解平安的企业文化和考核制度，表现对业绩目标的认同
- 突出个贷业务的具体业绩数据，如放款金额、客户数量、不良率等
- 强调客户资源积累情况，如带客渠道或合作机构
- 展示风险控制案例，体现合规意识
- 如果有团队管理或培训经历，可加分
- 提前了解平安银行个贷产品线，掌握产品特性
- 提升Excel和CRM系统操作能力，提高效率
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 展示合规优先：任何回答都要体现对风险控制的重视
- 体现主动性：强调主动拓展资源、优化流程的经历
- 请介绍你过去做过的最大的一笔个贷业务，如何拓展和风控？
- 你如何维护客户关系以提升转介绍率？
- 如果遇到客户逾期，你会怎么处理？
- 对于个贷经理的业绩指标，你有什么看法和应对策略？
- 为什么选择来平安银行为我们工作？
匹配度报告
59
综合匹配度
大平台个贷销售岗，薪资中上、成长空间好，但工作强度大、WLB欠佳。
适合人群
适合追求职业成长、愿意接受业绩挑战、对生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资结构为底薪+提成，整体收入在常州属于中上水平，但业绩压力较大，稳定性一般。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
75中等
平安提供系统培训和晋升通道，个人技能（如销售、风控）可得到较好积累，但成长速度取决于业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
工作以现场办公为主，需经常外出拜访客户，时间灵活性低，加班情况常见。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业个贷业务对社会经济有积极作用，但岗位更偏向商业目标，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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