中国平安的薪酬绩效岗薪资是多少？

该职位薪资范围为 8k–12k（人民币/月）。

薪酬绩效岗的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于洛阳市。工作形式为仅现场办公。

该职位要求本科学历及初级经验工作经验。

🤖 AI 估测：¥8K-12K

发布时间：大约 18 小时前

该职位主要负责公司薪酬绩效体系的日常运维与优化，包括薪资核算、奖金计算、人力成本分析，以及参与薪酬调研、绩效方案设计等工作

适合具备1年以上薪酬绩效或HRBP经验、擅长数据分析的求职者，在大型金融集团积累专业经验

负责公司薪酬体系日常运维（包括薪资核算、发放、调薪及奖金计算等）及月度人力成本分析

参与薪酬调研与分析，协助优化薪酬结构及职级体系，梳理并完善一线年度薪酬、绩效方案，输出相关调整意见及配套方案、机制

协助设计、审核员工考核方案和动态落地效果监测，推动公司薪酬绩效及考核方案的宣导、执行与迭代优化

部门资源管理模块相关的重点项目推动及领导交办的其它工作

学历要求：本科及以上学历，优先硕士

人力资源、财务、数学、统计学、计算机等相关专业优先

经验要求：1年以上集团型公司薪酬、绩效、激励模块或HRBP经验，有保险、金融、销售类行业经验优先

能力要求：熟练使用Excel各类公式及函数，熟悉劳动法、薪酬税务政策及薪酬绩效管理工具

素质特质：具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力，责任心强，严谨细致，具备良好的沟通能力和团队协作能力

薪酬绩效岗

🤖 AI 估测：¥8K-12K

发布时间：大约 18 小时前