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丹纳赫
Director, Data Governance (f/m/d)
立即应聘

Director, Data Governance (f/m/d)

发布于 5 个月前

中层管理(经理/总监)

Kraków, Poland
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
主数据管理
元数据管理
合规性
数据治理
数据管理
数据质量
DAMA-DMBOK
GDPR
HIPAA

AI 估算 · 45k–70k

总监级管理岗,需精通数据治理框架与法规,技能门槛高,在生命科学领域需求旺盛,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为数据治理总监,您将负责建立和执行公司的数据治理战略,确保关键业务系统中的数据质量、合规性和可信度

您将与业务和技术领导者合作,推动数据治理框架、政策和流程的落地,并监督数据相关法规的合规性
这个职位旨在通过提供一致、可靠和安全的数据,为分析、监管报告和决策提供支持,创造可衡量的业务影响

最低要求

信息管理、数据科学、计算机科学或相关领域的学士学位

在数据治理、数据管理领导岗位上有经过验证的经验
深入了解数据管理框架(如DAMA-DMBOK、DCAM)以及元数据和主数据实践
拥有在企业数据平台(如Snowflake)中实施治理实践的经验
对数据隐私和保护法规(如GDPR、CCPA、HIPAA)有深刻理解
拥有成功领导跨业务和技术团队的跨职能治理计划的经验

工作职责

定义、实施和维护企业级数据治理框架,包括政策、标准和流程

与业务和技术领导者合作,确保高数据质量、元数据管理和主数据一致性
监督数据相关法规(如GDPR、HIPAA、行业特定要求)和内部控制的合规性
领导数据管理计划,并在各领域/职能中建立明确的数据所有权问责制
推动数据治理工具和实践的采用,确保数据使用的透明度和可信度
制定并跟踪衡量数据质量、治理有效性和业务影响的指标

优先资格

有实施企业数据治理工具(如data.world、Collibra、Alation)的经验

在高度监管的行业(如医疗保健、生命科学或金融服务)工作过

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势显著:在全球生命科学巨头丹纳赫旗下工作,能接触前沿业务和复杂数据场景,职业背书强
  • 技能复合度高:同时锻炼数据管理、法规合规、跨部门领导力,塑造不可替代的复合型能力
  • 行业前景好:生命科学领域数据治理需求刚性且持续增长,岗位价值日益凸显,职业稳定性较好
  • 变革推动难:建立和推行新的数据治理体系涉及多方利益,需要极强的说服力和变革管理能力
  • 技能要求全面:不仅需要深厚的技术知识,还需出色的业务理解力和软技能,学习曲线较陡
  • 适合拥有多年数据管理经验,希望从执行者转向战略制定者,并乐于在跨部门协作中解决复杂问题、推动组织变革的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 法规压力大:需持续跟进并确保符合GDPR、HIPAA等严格且不断变化的全球数据法规,责任重

角色解读

  • 可向更高级别的数据管理领导岗位(如首席数据官)发展,负责企业级数据战略
  • 在高度监管的生命科学领域深耕,成为兼具行业知识与数据治理能力的稀缺专家
  • 积累的跨部门协调和体系搭建经验,为转向更广泛的运营或战略管理岗位奠定基础
  • 制定并推行全公司的数据治理战略与框架,确保数据资产的质量、安全与合规
  • 领导跨部门协作,建立数据管理责任制,并监督数据隐私法规(如GDPR)的遵守情况
  • 通过引入治理工具和建立指标体系,提升组织对数据的信任度和利用效率
  • 精通数据治理理论(如DAMA-DMBOK)和主数据/元数据管理实践
  • 熟悉数据隐私法规(GDPR、HIPAA)并具备在企业数据平台(如Snowflake)实施治理的经验
  • 拥有出色的跨部门领导、沟通和项目管理能力,能推动组织变革

申请策略

  • 深入研究丹纳赫“持续改进”的企业文化和Cytiva在生命科学领域的使命,在申请材料中体现价值观契合
  • 关注职位对“现场办公”的要求,评估并准备好前往克拉科夫工作的相关安排
  • 重点展示领导或深度参与企业级数据治理框架(政策、流程、工具)设计实施的成功案例
  • 用具体项目说明如何确保数据合规(如应对GDPR审计)和提升数据质量(如定义并追踪关键指标)
  • 突出跨部门(业务、IT、法务)协作经验,以及通过沟通和影响力推动治理落地的能力
  • 若对生命科学行业特定数据法规(如临床试验数据规范)不熟,可提前进行针对性学习
  • 深入了解丹纳赫业务系统(DBS)和Cytiva的具体业务,在面试中展现业务洞察力
  • 准备1-2个使用Collibra、Alation等主流治理工具解决实际问题的深度案例或思考

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出个人在其中的决策、行动和产生的量化影响
  • 对于行为类问题(如推动变革、解决冲突),展示系统性思维:先理解各方诉求,再寻找共赢方案,最后通过试点和沟通逐步推广
  • 在回答技术或法规问题时,结合具体行业(如生命科学)场景,展现将通用原则应用于特定业务环境的能力
  • 请描述你设计并落地一个企业数据治理框架的全过程,遇到过哪些挑战,如何解决的?
  • 当业务部门因效率考虑不愿配合新的数据质量标准时,你会如何沟通和推动?
  • 你如何确保公司的数据处理活动持续符合GDPR等不断演变的法规要求?
  • 请分享一个你使用数据治理工具(如Collibra)成功解决具体业务问题的例子
  • 你如何定义和衡量数据治理项目的成功?请分享你用过哪些关键指标

职位点评

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