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中国平安
财务管理
立即应聘

财务管理

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

南宁市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
数据分析
预算管理
财务管理
沟通协调
税务管理
费用分析

AI 估算 · 8k–12k

财务管理岗,1-3年经验,南宁薪资水平中等,平安作为大型上市公司福利较好,综合月薪约8-12K。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安在南宁的财务管理岗位,负责财务部日常管理、费用分析、预算管理和税务管理

适合有1-3年财务管理经验、具备数据敏感度和沟通协调能力的本科及以上学历人才
加入平安,你将参与大型上市公司的财务体系优化与成本管控

最低要求

本科以上学历,有1-3年财务管理岗工作经验

全日制本科及以上学历,会计、财务管理、数统等相关专业优先
逻辑清晰,有较强的数据敏感度、数据分析能力以及良好的沟通协调能力
至少具备上述财务工作一到两个模块经验者优先

工作职责

财务管理:负责财务部日常管理工作,如队伍管理,制度梳理优化、系统宣导培训等

费用分析:根据基础数据分析费用合理性、异常情况,定期核查检视
预算管理:负责成本优化管控,预算编制与执行等
税务管理:负责税务日常管理工作等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安是行业巨头,平台大、体系完善,职业发展稳定
  • 财务管理岗位涉及多个模块,能全面锻炼财务技能
  • 南宁生活成本相对较低,工作生活平衡较好
  • 财务管理岗位责任重大,需对数据准确性高度负责
  • 可能需要处理繁琐的日常事务,工作节奏较快
  • 晋升竞争激烈,需持续学习提升
  • 适合有1-3年财务经验、希望在大平台稳定发展、注重工作生活平衡的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在财务领域深耕,可向财务经理、财务总监方向发展
  • 积累大型企业财务管理经验后,可跳槽至其他行业或公司担任更高职位
  • 也可横向拓展至财务分析、内部审计等相关领域
  • 负责财务部日常管理,包括团队管理、制度优化和系统培训
  • 分析费用数据,核查异常情况,确保费用合理性
  • 参与预算编制与执行,进行成本优化管控
  • 处理税务日常管理工作,确保合规
  • 扎实的财务专业知识,熟悉财务管理、预算、税务等模块
  • 较强的数据分析能力,能够从数据中发现问题和趋势
  • 良好的沟通协调能力,能够与各部门有效协作
  • 逻辑清晰,具备团队管理或参与管理的经验

申请策略

  • 了解平安的企业文化和财务体系,面试中展现对公司的认同
  • 准备一个具体的财务优化案例,展示问题解决能力
  • 突出财务管理、费用分析、预算管理或税务管理的具体经验
  • 展示数据分析成果,如通过分析发现异常并优化流程的案例
  • 强调团队协作和沟通能力,例如跨部门协调或培训经验
  • 提升Excel和财务软件(如SAP、用友)的操作熟练度
  • 学习数据分析工具(如SQL、Power BI)以增强数据洞察力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于管理问题,强调目标设定、沟通协调和结果导向
  • 请描述一次你通过数据分析发现费用异常并改进的经历
  • 你如何管理团队?遇到过哪些挑战?
  • 预算编制过程中,如何平衡各部门需求与成本控制?
  • 税务管理方面,你如何确保合规并优化税负?
  • 复习财务管理基础知识,尤其是预算和税务相关法规
  • 准备1-2个过往工作中的成功案例,突出数据分析和问题解决能力

匹配度报告

65
综合匹配度

稳定大厂、薪资中等偏上、传统财务职能,WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求稳定薪资和福利、注重工作生活平衡的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资处于市场中等偏上水平,平安作为上市公司福利完善,但具体薪资未披露。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

职位涉及多个财务模块,能积累全面经验,但未明确提及晋升路径或培训。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

65中等

南宁工作生活平衡较好,但JD未提及弹性办公或WLB信息。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融保险行业稳定,但社会影响力一般,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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